员工请病假得找人代班？星巴克被罚15万
据报道 纽约州总检察长詹乐霞（Letitia James）、纽约市长白思豪（Bill de Blasio）和与市消费者局（DCWP）局长萨拉斯（Lorelei Salas）今天宣布，与全球最大的咖啡零售商星巴克（Starbucks）达成和解。
星巴克将建立15万元的赔偿基金，用以解决其违反纽约市“带薪病假法”的问题。
经过漫长的联合调查，在发出了多张传票、阅读了大量记录、采访了多名员工之后，调查人员发现，星巴克有一项“非法病假政策”，要求员工在请病假时，必须找到代班者，如果无法找到代班者，该员工就会面临“纠正措施，包括终止聘用”。
在调查期间，星巴克修改了这项政策，以符合“带薪病假法”。
和解结果要求：
•星巴克向受到该政策影响的现职或前员工支付赔偿
•在纽约市所有星巴克店内张贴“带薪病假发”海报
•告知所有现职员工关于纽约市“带薪病假法”的内容，今后请假再也无须寻找代班者
•提交一份合规报告
纽约州总检察长詹乐霞说：“纽约市的员工有权享受带薪病假。这项和解协议应该成为纽约市所有雇主的一个警告，我们将永远优先考虑工人的权利。我对星巴克采取的纠正措施很有信心，我感谢纽约市消费局在这个重要问题上的合作。”
纽约市长白思豪说：“在纽约市，没有哪家公司可以凌驾于法律之上，纽约市消费局与纽约州总检察长詹乐霞合作，发现大范围违反带薪病假法的行为。多亏他们的调查，工人现在将能够享受他们有权享受的权利，并得到他们应得的赔偿。”
纽约市消费局局长Lorelei Salas说:“令人沮丧的是，像星巴克这样在纽约市拥有8000多名员工的大公司，居然一开始就有非法病假政策。但我们感谢他们纠正了政策，同意赔偿受影响的雇员，并将采取额外措施帮助和确保所有纽约人了解他们的权利。”
“纽约市的员工有权享受带薪病假。这项和解协议应该成为纽约市所有雇主的一个通知，我们将永远优先考虑工人的权利。”“我对星巴克采取的纠正措施很有信心，我感谢消费者和工人保护部在这个重要问题上的合作。”
星巴克近年来真是风波不断，先是2018年被曝“歧视”门，导致全美8000多家门店停业进行员工培训，再是遭遇“中年危机”裁员减负，又多次陷入“逐客风波”，员工被指存在“反警察”问题。
