买了亚裔公司却歧视其亚裔员工？华纳兄弟被诉

好莱坞巨头华纳兄弟娱乐公司(Warner Bros.)刚被曝出其亚裔CEO的性丑闻，现在又卷入了另一起与亚裔有关的风波，被此前收购的流媒体公司前高管控告歧视亚裔员工，甚至草草将这家公司关门大吉，只为遮掩真相。

流媒体网站DramaFever于2009年由三名韩裔共同创立，专门播放来自韩国等东亚国家的电视剧等视频，2016年被华纳兄弟收购。但仅仅两年后，DramaFever在2018年10月16日突然被关闭，并没有向40万订阅用户给出任何解释。

然而起诉华纳兄弟的DramaFever前韩裔副总裁张钟（Chung Chang，音译）表示，华纳关掉网站，主要是为了遮盖其歧视亚裔的事实。

（DramaFever已被关闭）

根据法庭文件，华纳兄弟的高层曾在多个场合发表对亚裔具有歧视性或种族不敏感的言论，使亚裔员工感觉受到排挤。例如在2016年的一次管理层会议上，华纳兄弟的一名高管“对在场韩裔讲英文竟然没有口音感到惊讶”，说他们的英文技巧“令人惊叹”，并在会议结束时说要给他们一个“美国的拥抱”。而事实上，这些韩裔员工本来就是美国人。

张钟还表示华纳兄弟对种族歧视事件的处理态度也令人失望。他曾向2018年4月起接任DramaFever首席执行官的Patty Hirsch报告办公室的歧视现象，但对方不但没有认真对待投诉，迅速转换了话题，还在之后缩减了张钟的职权。

尽管新CEO的确提到过要重塑DramaFever的管理层，但张钟表示，这一过程中并没有白人高管的职位有过变动；而在DramaFever关闭后，包括他在内的三名亚裔副总裁都被裁员，而同级的白人高管却没有离开华纳兄弟。张钟还透露，Hirsch曾说要找“懂销售”的人来填补高层职位，并举了两个白人员工为例。

（辻原与被他逼迫接受潜规则的英国女星Charlotte Kirk）

此外张钟还在法庭文件中表示，自己在投诉后受到华纳兄弟威胁，称可能要他对DramaFever有关音乐使用侵权的诉讼负责，但张钟说，自己作为财务副总裁，版权问题根本不是他的职责所在。

对于张钟的诉讼，华纳兄弟予以坚决反驳，称这些指控毫无根据，将予以反击并相信会胜诉。

华纳兄弟以前也曾受过有关年龄、种族和性别歧视的指控。而其2013年上任的日裔CEO凯文•辻原(Kevin Tsujihara)也正身陷性丑闻，被指以“用性换演出机会”为诱饵，逼迫女演员接受潜规则，辻原在周末已经为此道歉，称自己“犯了错误”。