税收 | 减税法案引争议，以此增加就业究竟可不可行？
去年年底通过的一条法案，将公司最高税率从35％降低到21％，削减了1.5万亿美元的税收。
公司减税？是不是该给我们这些做牛做马的员工多涨点工资？
大部分普通人包括我，大概听到减税两个字第一个想起来的不是什么全球经济，而就是“涨工资”这一点跟自己息息相关的小愿望。
涨工资虽然是件好事，可是大家知不知道关于报税还有许多小窍门？
这些小窍门可以帮你完全合法的省下一大笔钱。
首先，第一点要注意的就是时间性，12/31号接受一笔工资和1/1号接受一笔工资，看起来是不是区别不大？实际上却很大的区别，报税是有周期的，一年一报，这条规则的优点就是，尽管只差一天在1/1日接受的这笔工资会在第二年报税。而在这一年里，这笔税金就可以用于投资，从而获得更大的利润。
除了时间性，还要考虑税收法的变化，IRS每年都会调整税率，综合考虑税率和时间性两方面的因素，我们可以得出结论，如果明年的税率比今年的低，报税人就应该尽量推迟接受收入，而尽快完成政府允许的税收减免，从而保证手里能有更多的现金进行投资，从而获得更大的利润。
而在税率走高的年份，就需要一些计算了，这时候不妨求助专业的会计师帮您完成计算。
说完了题外话，再说回我们的减税法。
总部位于奥特莱斯的 Yancey Bros. 公司，他们的董事长兼首席执行官就表示减税是一个奖励员工招募新人的好机会，现在所有在职员工都有可能获得五百美元的奖金提成。
他认为减税不仅会增加他的利润，而且会增加他的顾客的利润。这反过来又会增加这家拥有1200名员工的百年家族企业Yancey Bros.的收入。
董事长表示：
“我们希望员工和公司能同甘共苦，生意好的时候，我们会跟每一位员工一起分享利益。”
这话说的！百年好boss啊～
Tax Cut Concept
实际上，Yancey公司所做的，也正是政府所期望的。
美国政府希望全国各地的公司都能模仿 Yancey Bros，把减掉的税金花在员工身上，或是去招聘更多的员工，从而侧面解决岗位不足的问题。
但是，现在说公司们会将更高的利润转化为招聘新员工的动力还为之尚早。
随着新的一年的到来，一项对亚特兰大市中心地区的调查，展现出了公司对减税不同的态度。
先说正面的：
总部位于亚特兰大的SunTrust公司就表示，政府通过减税增加的利润将为集团增加5000万美元的基金，这笔基金会通过教育，创业，咨询和培训等方式，为公司增加“财务意识”。
与此同时，该银行还将每个员工的工资的1％作为一次性付款添加到他们的401（k）账户中。
该公司发言人Sue Mallino表示，至于最终会怎么花这笔钱，公司会尽量选择一个能带来长期持续利益的方式，一个万全之策。
再来另一面的：
说过了 SunTrust，但亚特兰大的其他一些明星企业却依旧态度暧昧。
例如，可口可乐的一位发言人就表示，该公司已经宣布没有具体的措施应对减税。但他表示，该公司较早的声明表示支持减税。
可口可乐公司相信，这将提高像美国公司在平等的基础上进行全球竞争的能力，并让他们更有信心在美国本土的商业系统进行投资。
David Abney，一家Sandy Spring 公司的首席执行官兼CEO在去年十二月二十二日曾发表声明说，减税会在很大程度上推进美国的经济增长，从而增加UPS的使用率，我们很期待帮助客户最大程度上的享受减税所带来的利益。
同时David也表示，减税也会带来投资的增加，从更长远的角度看，会提供更多的就业岗位。
Sandy Spring公司的发言人则表示，现阶段对David早期所做的声明不会作任何补充。
尽管大多数经济学家预测今年是稳定增长和招聘的一年，但迄今为止很少有人同意增长将超过3％，更不用说4％。就美联储而言，上周三确实提高了有关2018年的预测，但只有2.1％至2.5％。
对税收法案的民主批评者认为，税收法案对经济增长的影响是微不足道的，削减赤字将可能推高利率，并为削减社会保障和医疗保险等流行项目提供借口。
怀疑论者也认为，公司依赖于需求，直到他们相信有足够的业务来支持新的投资和工作，招聘才会开始。
对于中小企业来说， 会计把一年的账目都理清，corporation year结束之后第四个月的第十五天，是正常的报税时间，但是很多企业会选择延迟报税，税法规定企业可以有6-7个月的合法延迟时间。
企业这样做的目的，是为了保证手中有更多的流动资金。
但是延迟报税并不等于晚交税金。企业仍需要给IRS交一笔自家会计估计出来的税金。6-7个月之后，IRS会退回企业多交的税金，但是如果少交了，那么不好意思，不但要补交不足的税金还要接受一笔罚款。
新的减税法案一出台就众说纷纭，减税这一项听起来利国利民的政策，最后带来的究竟是实实在在的好处，还是打着减税旗号的面子工程？就让我们拭目以待吧。
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