“员工笑脸都是装的”暗中走访乐园后 迪士尼后人怒了

迪士尼乐园被认为是全世界快乐的地方，然而，在一次“微服出访”后，迪士尼的女继承人却非常不高兴。

沃尔特·迪士尼公司联合创始人——罗伊·迪斯尼的孙女阿比盖尔·迪士尼告诉雅虎新闻，她在Facebook上接到一名员工的私信，感到非常担忧，最近隐瞒身份到访了加州安纳海姆的迪士尼乐园。

59岁的迪士尼周一在雅虎新闻播客节目中表示，她访问时遇到的每一位员工都表示，工资过低，使得生活难以为继。

“与我交谈的每一个人都在说‘我回到家得到别人的垃圾里寻找食物，我不知道怎样才能保持这副快乐而温暖的面孔。’”

虽然迪士尼自己并未参与管理公司，但她表示，迪士尼乐园的工作条件并没有反映出她祖父的价值观。“当我离开那里时，我非常生气，因为，你知道，我的祖父教会我尊重那些检票的人，给你倒苏打水的人。”她说。

迪士尼是电影制片人兼慈善家，这已不是她首次站出批评财富分配不均。6月份，迪士尼加入其它20名亿万富翁签署联名信，要求2020总统参选人向美国收入前1%的富豪征税。

迪士尼说，该公司现任CEO艾格（Robert Iger）应该尊重他的每一位员工，无论他们职位如何。据悉，艾格每年的薪水约为6600万元。

女继承人告诉雅虎新闻，她给艾格写了一封“很长的邮件”，告诉他要更多地思考他的行事将如何影响世界。

她说：“我告诉他的事情是，‘你知道，无论如何，你都是一位伟大的CEO，甚至可能是这个国家现在最伟大的CEO。你知道，你的资产是，你是一个伟大的经理人。如果我是你，我会想要比这更好的东西。我希望留下的名声是能给人们带来更好生活，因为这是你力所能及的事情。’”

根据阿比盖尔·迪士尼的说法，艾格从未对此进行回应。

沃尔特·迪士尼公司的一位发言人周二发表声明，概述了该公司员工支持计划，以迪士尼Aspire（一项教育计划）举例。发言人称，所有加入该计划的员工的学费、书本费都将100%被报销。

该发言人表示，该公司还提供灵活的时间表和有补贴的儿童保育服务。在计划实施的前五年，将向Aspire提供1.5亿元拨款，预计还会有额外的投资。

声明说：“迪士尼处于提供劳动力教育的最前沿，人们普遍认为这是为员工创造经济机会和增强员工向上流动的最佳途径。美国工人需要有意义的改变，他们理应有明智的政策和实用的计划，如迪士尼Aspire，可以帮助他们实现目标，并确保他们成为世界上最具竞争力的劳动力的一部分。”

阿比盖尔·迪士尼却表示，主题公园的问题揭示了一个系统性问题。

迪士尼告称雅虎新闻：“系统就是问题所在，系统内部人员对系统非常满意，这个国家一些CEO所拥有的权利，比美国总统都多。”