在以男性为主导的科技行业中，年龄歧视正在成为一个日益严重的问题 。受此影响，男士医美正在硅谷形成潮流。
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年龄歧视令男士医美正在硅谷形成潮流
“如果看看Facebook，Apple，Google……（员工）平均年龄是30岁，”旧金山 整形外科医生Larry Fan博士说。正因为如此， 科技行业中越来越多的男性来找他做医美。他的客户从肉毒杆菌到填充剂注射和微针 ，再到下巴提拉和抽脂等更具侵入性的手术，应有尽有。据称，他们这样做是为了与年轻的竞争对手竞争。 范医生的许多客户称，他们确实感到自己因年龄受到歧视。
美国美容整形外科协会在不到5年的时间内，接受男性医美手术的人数量增加了325％，这可能是其中的原因之一。现在男性医美如此盛行，以至于Botox之类的医美手段也被称为“ Brotox”。
营销初创公司End Game的创始人 杰克逊（Rob Jackson）现年40岁。他认为良好外形是获得好工作的因素之一。
“ 如果您以任何方式拥有某种优势，我的意思是，这可能是一个好的发型、好的牙齿、漂亮的皮肤。”杰克逊说。 “胡让你看起来更加敏锐。我认为，在获得想要的工作时， 外表起着重要作用。”
去年， 200多名40岁以上的求职者起诉谷歌年龄歧视，谷歌为此支付1100万元的和解金。一直 处理科技行业的年龄歧视案件的尼尔森（Robert Nelson）律师 说，许多公司在面试时都使用一些其他理由拒绝年龄大的求职者，例如会说文化背景和公司不符、 无法适应公司的活力等，他们完全可以不提年龄问题的情况下，把年龄不符合他们预期的候选人剔除出去。
招聘公司Riviera Partners的首席执行官 汉辛格（Will Hunsinger）认为，仅仅为了在硅谷中取得优势而去医美的男性屈指可数 ，但他明白他们为什么要这么做。
汉辛格说，这显示一种不安全感、危机感， “我们有责任确保招聘团队在重视多样性时做出正确的决定。”
Dice最近对4000位40岁以上的科技工作者进行的调查发现， 80％的人担心自己的事业会受年龄影响。
