亚特兰大的一些脱衣舞女郎最近在闹腾一个问题，那就是关于她们到底是自雇工还是正式雇员的问题。纠结这个有什么意义呢？其实意义重大，也许会牵扯到你，但很多人都不知道这里的奥秘。

案件始末：

就拿文中的这家俱乐部说事吧。亚特兰大的Cheetah俱乐部最近惹上了麻烦，其前脱衣舞女郎Alison Valente 称客人在俱乐部里将她灌醉，还有一次客人把她拉进贵宾房强奸了她。

结果当她向俱乐部保安和其他员工求助时，他们却置之不理。但对此俱乐部否认了这一指控，他们反咬一口，起诉这位脱衣舞女郎诽谤。

这样的事情在这个行业已经不是新鲜事了。2015年，在拉斯维加斯的Hustler俱乐部，那里的前脱衣舞女郎把俱乐部也告上了法庭。

她称：在她向俱乐部老板抱怨顾客时，她的老板不但不帮她，反倒和顾客一起攻击她。

在此案中，原告指控俱乐部拿脱衣舞女郎当正式雇员使唤，但福利却是给的自雇工的福利。

也就是说她们是靠小费挣钱的，而不是靠俱乐部发的工资，而且什么福利都没有。

俱乐部要求她们按照俱乐部的政策做事，给她们制定工作日程安排和收费标准，还要求她们拿出自己一部分小费和其他员工分享。

俱乐部就这样肆无忌惮、不知羞耻的一直在这样利用着她们。

胜诉后如何：

很多情况下，脱衣舞女郎状告俱乐部老板后，她们都赢得了诉讼。

比如：状告Onyx俱乐部的脱衣舞女郎赢得了155万美元赔偿金，200多位脱衣舞女郎状告纽约的Cabaret俱乐部，赢得了1090万美元赔偿金，状告达拉斯俱乐部的脱衣舞女郎在2014年赢得了230万美元的赔偿金。

所以由此看来，脱衣舞女郎们除了是想为自己打抱不平外，赔偿金的诱惑力估计也不小。

其他行业：

不光是脱衣舞女郎，很多其他职业也有类似的情况。比如：餐厅服务生就是个很好的例子。

2013年， 联邦审计报告中指出，税务局认为美国数百万的工作者都被误作为自雇工了，其实他们原本应该是领工资的。

那么自雇工和正式雇员到底区别在什么地方呢？

交税方面就是个大问题。

问你自己以下三个简单的问题，就能帮你解开税务谜团了。

1. 行为上： 雇主是否控制或者有权利控制你所要做的工作，你如何完成你的工作？

2. 经济上： 在业务方面，你的工作是否被付款人所控制？(比如： 谁给你付薪水？你的工作开销是否可以报销？谁提供工作所需用的工具/用品等？)

3. 关系上： 你们有没有签署合同或者是否有任何员工福利？

如果前三个问题你都回答是，那么你就是正式雇员。按照规定，作为雇员，雇主是有义务给你提供员工福利的。

比如： 作为正式雇员，公司需要提供给你带薪假期、负责你的养老金计划、扣缴联邦个人收入所得税、社安税、医疗保险税和失业税。

当然，社安税、医疗保险税和失业税是你和公司都要交的税。相当于，作自雇工时你需要自己缴纳这些税，但作为正式雇员，公司就要和你分担一半的应交的税。

纳税项目和百分比：

正式雇员： 大部分雇主需要从雇员工资中扣除并缴纳联邦个人收入所得税、社安税、医疗保险税。雇主也将缴纳为该雇员缴纳同样的税。

2016年，正式雇员和雇主为雇员各交6.2%的社安税，1.45%的医疗保险税。

(图中：7.65%是社安税和医疗保险税的总数，也就是社安税6.2%加上医疗保险税1.45%。)

自雇工： 自雇工则需要自己支付全部的自雇税，自雇税包括社安税和医疗保险税。

2016年，自雇工需要交15.3%的自雇税。其中12.4%是社安税，2.9%是医疗保险税。

在简单的讲了一下自雇工和正式雇员的区别后，你对自己的工作是否也做了一下评估呢？

如果你也像文中原告那样被公司所利用，你该怎么办呢？

如果雇主这样利用你的话，他们会被要求补税，比如FICA(社安税、医疗保险税)和联邦失业税。缴税后，雇主就可以避免被处罚。

填完这张表格，寄给税务局，他们会帮你找雇主算账的。 https://www.irs.gov/pub/irs-pdf/fss8.pdf
看到此处，想提醒大家，我们要靠知识来武装自己，不要变成绵羊，任人宰割。提早做好报税准备，不要临时抱佛脚。