无法预约妇产科医生？谁能为产妇接生？
如今，在新泽西州，怀孕和分娩一个健康的宝宝已经越发成为一种挑战，部分原因是越来越难找到妇产科医生。
妇产科医生短缺，这个问题很可能会变得更糟。
很多问题
新泽西州医学会相关领域专家表示，由于多种原因，在花园州接生的医生数量继续缩减。
首先，医生也是人，和其他不同行业的人一样，在考虑在哪里居住和执业时，会将费用作为一个主要因素进行考量。
医生和医疗专家说，在新泽西州出生或受训的妇产科医生中的许多人已经选择逃离花园州，到其他地方执业。
相对较低的工资、天价的渎职保险费、较低的保险和医疗补助报销率、高昂的生活费用以及该州的诉讼环境正在驱赶妇产科医生。
有的医生甚至认为，新泽西州在医疗和法律上更有侵略性或敌意。
相关领域的一份专业报告显示，新泽西州到2030年将出现严重的妇产科医生短缺，当你想预约生产的时候，会发现可供选择的妇产科医生越来越少。
选择退休
据报道，由于妇产科医生面临的多重障碍，那些已经在花园州执业的医生也越来越早地退休了。
在过去，医生会在70岁或75岁时退休，现在他们在65岁或60岁甚至55岁时离开。
一些妇产科医生正在从全面的产科护理转向只做妇科护理，这样压力较小，而且还能有效规避可能涉及的医疗纠纷及渎职问题。
在新泽西州，有很多因妇产科医生会因为“恶性事件”而被提起诉讼，其实，这些诉讼并不是医生的错，他们“真诚地履职尽责，工作做得很好。”但新泽西州现行的医疗纠纷制度就是如此苛刻，对医生似乎有些不近人情。
科室停摆
妇产科停摆的事件，在新泽西的Cape May County正在实时发生。
早在9月，该地区唯一一家医疗中心就因为紧急招聘妇产科医生导致产科服务不得不临时叫停。
临产的妇女不得不前往20或30英里外的最近的医院。
“很多医科学生和居民离开本州，这是一个综合原因，”罗格斯大学新泽西医学院住院医师Lisa Pompeo博士说，实际上，你在阿肯色州或路易斯安那州得到的报酬可能比你在新泽西州得到的要多，而且那里的生活成本更低。
家乡在路易斯安那州的Dr. Eric Elias 选择离开新泽西，“新泽西的生活成本比路易斯安那州高得多，更重要的是，我今年在路易斯安那州的医疗事故保险是每年4.8万美元，在新泽西州则每年要支付超过15万到16万美元的医疗事故保险。”
对于刚走出校门、深陷债务、准备开始职业生涯的医生来说，新泽西是一个令人沮丧的工作地点。
即使是医生也很难在学生贷款和六位数的保险费之间维持生计。
形势未明
根据美国劳工统计局的数据，2021年纽约-纽瓦克-泽西市地区的妇产科医生的平均工资为274,740美元，落后于洛杉矶-阿纳海姆（277,960美元）、明尼阿波利斯-圣保罗（294,600美元）、波士顿-剑桥（303,870美元）、达拉斯-沃斯堡（328,570美元）和费城-威尔明顿（357,820美元）等大都会地区。
根据2022年美国医学会的分析，同样紧迫的是，新泽西州的妇产科医生在2021年为医疗事故责任保险支付的年平均保费为90,749美元，而在路易斯安那州，相同的保费还不及新泽西州的一半。
另外，新泽西州的医疗事故诉讼在全国排名第五，仅次于印第安纳州、纽约州、宾夕法尼亚州和伊利诺斯州。
妇产科医生在29个最常被起诉的专业组中排名第五，仅次于整形外科医生、普通外科医生、骨科医生和泌尿科医生。
美国妇产科医师学会2019年的一份报告预计，到2020年，妇产科医师的短缺达到8800人，到2050年，短缺人数将达到22000人。
事实上，在2017年，美国有一半的县缺乏“一个妇产科医生”。
预计未来10年左右，美国将有更多州出现妇产科医生短缺。
ref：
https://nj1015.com/ob-gyn-shortage-looming-in-nj-who-will-deliver-your-baby/
