海归就业咋样？国际视野优势超语言能力 22%因文化美食返华
《2019中国海归就业创业调查报告》（下称“报告”）19日在全球化智库（CCG）北京总部发布。该报告从多个维度介绍了海归回国原因及工作待遇等情况。报告显示，“具有国际视野”带来的优势超过“语言沟通能力强”成为受访海归在国内发展的最主要优势，占比从2018年的59%上升为2019年的68%。
综合中新网客户端、中新社报道，据悉，自2015年起，CCG与智联招聘通过对海归的追踪研究，持续对海归的发展情况、趋势与问题进行分析。此次报告的梳理基于海归就业创业问卷调查（共收回有效问卷2020份）和智联招聘平台的海归就业大数据两个方面的情况。
4月14日，主题为“融全球智力、促创新合作、谋共同发展”的第十七届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行，2019第七届海归人才招聘会（春季）同时举行。（图片来源：香港中通社）
为何选择出国留学？“体验、丰富个人阅历”占比高达八成
报告称，随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深，越来越多的学子可以实现出国留学的愿望，而选择出国留学的原因也呈现多样化。
调查数据显示，2019年，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因，占比高达81%，较2018年升高了5个百分点。
“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要原因，占比分别为47%与45%，与2018年相比无明显变化。
“所学学科在国外更有优势”成为受访海归选择出国留学的新诉求，占比为22%，越来越多的人愿意并且选择对自己就读专业更有优势的环境。
报告称，受访海归中近3/4的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。留学收获达到及超出预期的比例为72%。其中，选择“收获大于预期”和“收获远大于预期”的受访海归比例分别为23%和13%，选择“收获和预期差不多”的受访海归比例为36%。
留学收获未达到预期的比例为27%，其中认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”的受访海归比例分别为20%和7%。
报告称，“90后”，尤其是“95后”新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军。在接受问卷调查的海归群体中，“95后”群体占比显著升高。
报告指出，随着中国国内高校教育理念的国际化以及对于语言教育的重视，受访海归认为其在中国国内发展的语言优势正逐渐下降，而国际视野带来的优势则随着中国全球化发展的日益深入而不断提升。
为何选择回中国发展？“对中国文化和美食的眷恋”占22%
“方便与家人、朋友团聚”是受访海归选择回国发展的首要原因，占受访人数的60%。另外，“国内经济发展形势较好”继续位居第二，占42%；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。
教育部最新统计数据显示，从1978年到2018年底，出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业，其中365.14万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的84%。
这些出国留学人员为什么选择回国发展？报告调查显示，2019年，“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择回国发展的首要原因，占受访人数的60%。
另外，“国内经济发展形势较好”继续位居第二，占42%；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。
选择“国外的政治或社会环境不利于留学生发展”的受访海归占比为20%，虽然较2018年下降了7个百分点，但另有14%和13%的受访海归选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”。
报告分析，复杂的国际政治经济格局影响下，国外就业市场与签证/移民政策对留学生的限制同样发挥了将留学生“推回”中国国内就业市场的作用。
海归待遇如何？招聘平均薪酬比全中国水平高2500元左右
不少人好奇，海归到底能赚多少钱？
根据智联招聘薪酬水平调查数据，企业招聘海归的平均薪酬高于全中国招聘的平均薪酬2500元左右，海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。
数据显示，2019年，企业招聘海归平均月薪酬为10996元（人民币，下同）。但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期，不过基本符合预期的比例上升。另外，一半以上受访海归认为中国国内工作压力大，但仍在可承受范围内。
在受访海归的求职关切中，“薪酬福利”是最主要的关注点，选择占比为65%。“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”共同构成了关注点的第二阶梯，占比分别为40%、38%与37%。
不过，海归工作还是比较容易找到，大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作。近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般，但匹配度总体有所提高。
在海归选择回国发展城市上，2019年，“经济发展快”“国际化程度高”“具有多元文化，包容性强”的城市是吸引受访海归最重要的3个因素，与2018年相比无明显变化。具体看，北京是对受访海归最具吸引力的城市。
值得注意的是，“家乡”对于受访海归的吸引力显著提升，选择占比从2018年的9%提升至2019年的30%，增长21个百分点。报告认为，中国城市国际化发展加快，海归可选择的城市更多，加之对家乡具有更多情感和基础，故更多受访海归愿意回家乡发展。
