给同事发短信 这些错误不要犯
除了工作邮件，我们常常也需要给上司或同事发短信。与邮件等正式途径相比，发短信更容易更方便，有时还显得更亲近，但弊端就是它的礼节规矩也更不清楚，什么时候发，内容怎么写，
比写邮件模糊多了。尤其对于许多华人来说，英语并非我们的母语，组织语言时也就更容易犯错误，严重了甚至还会影响自己在别人眼中的形象。
虽然在工作中发短信没有特定的范本，比较随意，但还是有一些固定的禁区：
1. 发短信要征求同意
如果给同事的手机发短信（尤其是个人用而不是工作用的号码），在发之前，当然要先问过对方同意。而在发第一条短信的时候，也要再确认一遍发这个号码是合适的，比如问他们“还是可以
发这个号码吗（Is this number still fine）”。
2. 不要期待对方立即回复
就和邮件一样，同事也没有义务马上回你的手机信息。如果真的很紧急，那就直接打工作电话，或是写一封邮件并在标题里加上“紧急（URGENT）”的字样。另外，工作短信来回好几个回合也
不太合适，如果你预感到会因为同样的内容发好几次信息，那最好是用邮件。
3. 不要用太多emoji
这就不用多解释了，emoji会显得很不专业，即使这位同事和你很熟，每条信息里也最好不要用多过一个emoji。
4. 尽量避免错误
就像邮件一样，短信虽然发起来快，但在发出去之前你也应该认真检查，如果老是在短信里出现拼写错误或是语法错误，别人难免认为你不够专业专心，还会影响沟通进度。
另外，假如你确实不小心在发出去的信息里犯了错误，最好再尽快补发一条纠正一下，并为此道歉。
5. 发的时间要合适
我们常常在下班后还在回邮件，但工作短信最好是在工作时间内发，比如早上8点到傍晚7点之间。如果你实在需要在下班后发信息，要在开头解释一下为什么这件事不能等到第二天早上。
6. 短信要短
选择发手机短信的主要原因就是沟通简单，读起来方便。如果内容不是几句话可以说清楚的，那还是发邮件比较好。
7. 不要在短信里发敏感信息
无论是关于个人的敏感信息，还是有关工作的敏感信息（比如薪水、合同里的价格等等）都不要在工作短信里发，因为你得考虑到，消息发过去的时候，对方手机弹出来的提示会不会被别人
看到，而且在短信里发这些也显得不够专业。
