美国又又又加息，对股市和房地产什么影响？

美联储如期加息75个基点，强烈承诺降低通胀，华尔街喜迎28年来最大幅度加息。

6月15日，美联储公布最新利率决议，将基准利率上调75个基点至1.50%-1.75%区间，加息幅度为1994年以来最大，也是逾27年来首度一次加息75个基点。

很多华人朋友都有在关心一个问题：美国加息，对经济会有什么影响呢？

通常来说，在加息刚开始的时候，可能还看不出来有什么影响。但是经过一段时间以后，加息将会对股市和房地产造成比较大的冲击。

为什么呢？

在美国房地产市场好不好，不是看有多少钱，而是要看能借多少钱。大家一般在买房的时候都是用贷款（杠杆），当利息上升的时候，能借到的钱就变少了。所以加息当然会对房地产造成很大的影响啦。

一旦加息，上市公司发行公债的成本则会升高，对公司的盈余就会有影响，所以对股市也会有一定的影响。

但是对于一些比较保守的投资来说，只要能做好避险的过程，当利息升高的时候，盈利的机会也将会变多。整体而言，在加息的这段时间，在美国还是可以投资的。

同时在美国加息的时候，钱在美国是可以避险的，而且可能会有好的利息回报，选择一些合适的保守型投资，反而也是一个不错的商机。

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人力资源管理系统对企业雇主的重要性

我们首先来了解一下是什么人力资源管理系统？

人力资源管理系统（HCM）是利用云端科技、系统科技把雇主公司四大人力资源部门（包括薪资管理、员工考勤、员工福利、劳工法规）统合起来，做一个系统化的管理。

通常在一个传统公司，任何一个部门都需要1~2名专员来进行管理，比如需要CPA 来帮公司核算payroll；又比如考勤则需要打卡机，公司事务都需要专员去把关，才能做到合法合规。

所有这些预算加起来对公司来说是一笔可观的数字，但如果使用HCM系统，它将会把所有这些需求统合入一个综合性系统，利用AI来完成这一切。HCM系统不仅可以大大地减少人力成本，而且可以减少人为造成的疏漏。

根据权威统计部门的数据，如果一个公司有用到HCM系统，雇主可以一次性用HCM系统把所有员工从入职到离职所有的环节都串起来管理，而且他们的投资回报率高达325％。

作为企业雇主的你，在使用HCM系统了吗？

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