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美国老年人滋润吗?其实到了70岁也还要工作

越来越多的美国人将自己的“金色年华(退休时期)”花在工作上。那么,这些老年人在哪些行业就业呢?

据腾讯财经报道,美国发布就业报告显示,2017年第二季度接近19%的65岁或超过65岁的美国人至少在做兼职。

这个年龄段人群的就业人口比例为55年来最高水平。

“婴儿潮一代”越来越忽视传统的退休年龄——65岁。

2017年第二季度,32%的年龄介于65岁-69岁的美国人有工作。

此外,越来越多年龄超过70岁的老人,拒绝或者无法退休。

19%的年龄介于70岁-74岁的老人在工作。1994年,这一比例为11%。

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与此同时,据连线美国报道,美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)发布了劳动力参与率(labor force participation rate)数据。

数据显示,55岁以上的美国人当中,有40%仍然在工作或者正在积极找工作。

人口结构和就业趋势显示,从目前直到2024年,特别是65-74岁和75岁以上这两个最老年龄段的美国人劳动力参与率预期增长10%以上,而其他年龄段大多呈下降趋势。

下面的列表显示了不同年龄段美国人占劳动力比例的变化趋势:

(数据来源:美国劳工统计局)

许多因素把上了年纪的美国人留在了劳动力市场内。

很多老年人比上几代人更健康,且更长寿。

一些人决定不完全退休,因为他们愿意工作,或者只是想要保持活跃和警觉。

很多上了年纪的人需要钱。你工作的时间越少,就越容易享受一个舒服的晚年。

寿命增长,而医保成本上涨,已经让安度晚年变成了一种奢望。

与此同时,传统养老金的减少,已经停滞不前的工资增长,让存钱变成了一件更难办到的事情。

美国并非唯一一个国民计划延长工作年限的国家。

从全球范围来看,各个年龄段的工人都在推后自己的退休年龄。

即便是在他们认为自己正式“退休”之后,绝大多数的美国人仍希望再有一些工作。

根据美国雇员福利研究所(EBRI)的调查,79%的美国工人通过有酬劳动来补充自己的退休收入。

那么,这些不想退休的老年人在哪些行业就业呢?

据连线美国报道,首都华盛顿有一家都市研究所(Urban Institute),它是1968年在约翰逊总统倡议下建立的非党派智库,上个星期《美国新闻与世界报道》根据该研究所的资料发表了一篇专栏文章,介绍老年人就业的15个主要领域:

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(图片来源:路透)

中小学教师:

62岁以上仍然在工作的妇女,有10.3%选择当老师,同样的男性则只有3%。

全国平均年薪中位数为59170美元(高中)和56900美元(小学)。

劳工统计局预期,到2026年教师将增加7-8%。

大学教师:

62岁以上的男性有4.1%、女性有1.4%在大学、职业或社区学院教书。

到2026年,高校教师将增加15%。大学教师年薪中位数为76000美元。

行政助理:

到了退休年龄但是喜欢热闹不甘寂寞的,许多人选择在办公室全职或半职工作。

特别是女性,有5.9%仍然在做行政秘书或助理,3.7%做接待员和信息处理,办公室文员有2.3%,会计则有1.9%。这类工作一般需要通勤,但是也有不少可以远程上班。

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(图片来源:路透)

护理:

这个行业也是以女性为主,老年妇女在这个行业有5.2%从事个人护理、4.6%为注册护士,以及2.8%做家庭健康护理。

报酬当然是需要大学文凭的护士最高,年薪全职为7万美元。

到2026年这个行业预期增加15%的工作岗位。

房地产:

做房地产经纪人、销售员以及地产或社区协会管理员也是退休年龄老年人的职业选择。

他们的年收入中位数分别为56730美元、45990美元和58670美元。

下一个十年里,地产或社区协会管理员将增加32600个职位。

销售:

62岁以上的老人有3%做售货员,还有2%在零售店做领班。他们的收入不高,中位数只有23370美元。

但是也有不少人从事批发或厂商销售代理,年收入就高很多,中位数为60340美元,如果是科技产品的销售,收入会更高一些。

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(图片来源:路透)

司机:

许多62岁以上的老人选择开车来弥补退休金的不足,例如:送货员、卡车司机、出租车包括网约车和公交车司机。

公交车的收入算是高的,年收入中位数33010美元。

神职人员:

老人退休之后常常就与他们原来的同事渐行渐远,于是就会更多地参与到他们的精神社团中。

都市研究所发现,许多62岁以上的男性(1.7%)会担任神职人员,他们从事宗教教育,提供咨询、指导或服务。

神职人员的工资中位数每年47100美元。未来十年人数将增长8%。

幼儿服务:

这也是老年妇女职业第二春的优先选项,她们有3.4%选择去照看幼儿,给他们穿衣洗澡喂饭,收入不高,年入中位数22290美元,但是在孩子们的成长期留下自己的印记。

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(图片来源:路透)

高层管理:

62岁以上有1.6%被提升为经理,还有1.1%升为公司的首席执行官,他们的职业轨迹就自然延伸下去,直到一个因人而异的年龄。

辛劳的工作、频繁的出差和会议,换来的是六位数或更高的工资、公司股票和业绩奖励等。是否值得只有他们自己心里清楚。

管理咨询:

担任这类职位的通常是那些资深人才,他们可以帮助公司改进管理、降低成本和提高效率,通常受到相关行业公司的追捧,年薪中位数82450美元,不少达到或超过六位数。这个领域在未来8年将增加14%。

其他美国老年人从事的职业还有:财务管理/会计/审计、作家或写作、工程技术领域、音乐和演出等。

这些行业特别适合那些有专业知识和经验、年纪虽大但仍然不甘寂寞的人士。

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