芝加哥一位母亲担心她可能不得不辞掉现在的工作，因为她要照顾独自在家的儿子

芝加哥一位母亲担心她可能不得不辞掉现在的工作，尽管年幼的孩子需要在家进行线上学习，但她仍被告知需要重返工作岗位。

这位女士是伊利诺伊州公共服务部的一名雇员，该部门在全州约有1.5万名员工。

她说她需要在家照看她6岁的儿子，但是她被告知不再需要远程工作。

“我不可能让孩子一个人呆着，”这位母亲说。由于担心遭到报复，她不愿透露自己的姓名。

但她说，她和其他家长站在一边，因为孩子今年秋天开始线上学习，而他们正忙着照顾孩子。

她说:“我儿子是CPS的学生，这意味着他将100%在家自学，这意味着我需要选择和他在一起在家，督促他的学习。”

这名女子说，由于COVID-19，她从3月份开始就一直在家工作。

“远程工作并没有改变什么。我们仍然能够为客户提供医疗福利和链接福利。”“工作还在进行中。”

但她说，她最近被告知，她和一半的同事必须在月底亲自回去工作。

她说，这意味着她年幼的儿子在网上学习时将独自留在家里。

“我问雇主，当我回到办公室时，完成工作后我是否可以回家，我在收到的电子邮件中得到的回答是，‘不行’，”这位母亲说。

她说，雇主告诉她，她可以申请工作修改，但只有医疗原因。

“几乎没有什么保育方案。如果有儿童保育的选择，费用会很高，而且不在我们的预算之内。所以，我别无选择。我必须留在家里陪我的孩子，”她说。

针对母亲的要求，IDHS发言人说，

他说:“我们与公共卫生署紧密合作，落实各项政策，保障员工的健康和安全，并照顾员工的各种需要，包括紧急带薪病假和紧急家庭医疗假……我们有近20%的当地工作人员在现场为每一位需要SNAP、Medicaid和其他关键援助的人提供帮助。我们理解并承认，我们正面临前所未有的困难，我们非常认真地对待员工的需求和关切。”

但是这位母亲说，他们的回应是不够的。

她说:“这让我很沮丧，因为我只是想把工作做到最好，但工作如此死板和不现实。”“如果这意味着我必须丢了这份工作，那就这样吧。这对我的家人来说很难，但我必须把家人放在第一位。”

该部门表示，他们的首要任务是为伊利诺伊州人民提供基本需求。它服务于每三个伊利诺伊州人中的一个。