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新一期的最佳雇主榜单公布啦！快来看看你工作的公司排名如何！
财富20周年排行榜新公布的数据显示，今年谷歌第八次荣登首位，实力颇为稳定。今年榜上还多了几家公司，包括Pinnacle Financial Partners, SAP America, Delta Air Lines, Methodist Le Bonheur Healthcare和 AT&T。
其中，Delta和AT&T都是在亚特兰大的公司，首次进榜，可喜可贺。
下面小编就来介绍一下挤进财富排行榜前100名的佐治亚州的佼佼者吧。
7 Ultimate Software
一名在职员工说：“员工间互相的关爱贯穿着整个公司”。HR软件制造商的员工觉得在这里工作很幸运，公司福利非常好，管理者们都很支持员工的工作，工作环境也特别棒，让每个员工第一天工作就会获得限制性的公司股票。
去年排名 15
上榜年数 6
总员工数 3,860
截至2017年2月 职位空缺 450
行业 信息技术
2016年或近几年的收益 6亿1810万美元
公司成立年份 1990
公司分部 23
公司员工分部： 女性 49%； 非裔 12%；亚裔 8%； 白人 57%； 西裔 18%
http://www.ultimatesoftware.com
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/ultimate-software-7
42 VMware
员工们对这家虚拟化软件制造商的评价很高，公司允许员工做40小时的带薪志愿者服务和协助非营利机构。另外，去年开始所有的新父母或者新养父母，包括爸爸们，都有90天的带薪假。
去年排名 40
上榜年数 3
员工总数 19,357
截至2017年2月 职位空缺 1,307
行业 信息技术
公司分部 51
公司员工分布： 女性 24%； 非裔 2%；亚裔 31%； 白人 56%； 西裔 4%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/vmware-42
55 JM Family Enterprises
这家多元化的汽车公司工作的人被公司视为“最重要的资产”。这就激励公司员工努力工作来报答公司为员工提供的各种福利，包括：养老金计划、12%的利润分成、免费理发、折扣新车等。
去年排名 66
上榜年数 19
总员工数 4,203
截至2017年2月 职位空缺 269
行业 制造与生产
2016年或近几年的收益 149亿美元
公司成立年份 1968
公司分部 26
公司员工分部： 女性 38%； 非裔 17%；亚裔 4%； 白人 66%； 西裔 11%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/jm-family-enterprises-55
56 Children’s Healthcare of Atlanta
员工称，儿童医院为员工们创造了一个有趣、积极向上、激励人的工作环境，所以员工们都会有动力尽其所能的工作，帮助医院完成它的使命：“让孩子们在这里可以安全的就诊，健康成长。”
去年排名 78
上榜年数 12
总部位置 亚特兰大
总员工数 8,664
截至2017年2月 职位空缺 390
行业 卫生保健
2016年或近几年的收益 15亿美元
公司成立年份 1998
公司分部 67
公司员工分部： 女性 83%； 非裔 36%；亚裔 3%； 白人 55%； 西裔 4%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/childrens-healthcare-of-atlanta-56
63 Delta Air Lines
航空公司的一名员工表示没有几个人可以在最后一刻计划去东京过周末，和同事们同进晚餐、旅行的。航空公司提供给员工这个飞行特权。旅游爱好者们可以享受健康利润分成，最近5年里公司已经支付了近$5亿。
去年排名 没上榜
上榜年数 1
总部位置 亚特兰大
总员工数 85,553
截至2017年2月 职位空缺 10,000
行业 运输
2016年或近几年的收益 407亿美元
公司成立年份 1928
公司分部 115
公司员工分部： 女性 43%； 非裔 21%；亚裔 8%； 白人 62%； 西裔 10%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/delta-air-lines-63
64 Deloitte
在这家专业服务公司工作的员工都很喜欢这家公司承诺“工作与生活平衡”的公司理念。员工每年有平均42天带薪假，此外还有公休假。你可以掌控自己的时间，做适合你的工作。
去年排名 90
上榜年数 18
总员工数 78,642
截至2017年2月 职位空缺 4,890
行业 专业服务
2016年或近几年的收益 175亿美元
公司成立年份 1895
公司分部 106
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/deloitte-64
65 Alston & Bird
员工们都说是员工让公司变得如此强大，公司给员工15小时的带薪假，用来让员工参加社区服务和模拟法庭训练。积极的工作环境是有传染性的，每个人都想让彼此成功。
去年排名 41
上榜年数 18
总部位置 亚特兰大
总员工数 1,575
截至2017年2月 职位空缺 24
行业 专业服务
2016年或近几年的收益 6亿8780万美元
公司成立年份 1893
公司分部 8
公司员工分部： 女性 52%； 非裔 15%；亚裔 5%； 白人 70%； 西裔 5%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/alston-bird-65
68 QuikTrip
员工在这家便利店创业，员工流动非常低。有600多位员工在这家公司工作超过20年。这里的秘密是健康利润分成的奖金、工作辅导和报销学费。这家公司让每位员工都觉得自己在公司很重要。
去年排名 76
上榜年数 15
总员工数 20,460
截至2017年2月 职位空缺 103
行业 零售业
公司成立年份 1958
公司分部 779
公司员工分部： 女性 41%； 非裔 18%；亚裔 2%； 白人 56%； 西裔 18%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/quiktrip-68
77 CarMax
二手车零售商希望每个员工都能成为成功人士，他们安排导师指导每一位新人。这里的工作环境帮助员工成为做得更好。每年有超过40小时的培训课程，很棒。
去年排名 85
上榜年数 13
总部位置 Richmond
总员工数 22,447
截至2017年2月 职位空缺 2,000
行业 零售业
公司成立年份 1993
公司分部 170
公司员工分部： 女性 24%； 非裔 21%；亚裔 4%； 白人 52%； 西裔 17%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/carmax-77
78 Slalom
这家公司的价值不是光说不练，在这家管理咨询公司，大家都说他们真的相信公司的原则。公司上上下系都努力做正确的事情。去年这家公司扩展了备受欢迎的公休假计划，让所有员工可以享受这个福利。
去年排名 100
上榜年数 2
总部位置 西雅图
总员工数 3,993
截至2017年2月 职位空缺 300
行业 专业服务
2016年或近几年的收益 7亿720万美元
公司成立年份 1993
公司分部 24
公司员工分部： 女性 36%； 非裔 3%；亚裔 18%； 白人 69%； 西裔 4%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/slalom-78
90 Bright Horizons Family Solutions
这是一家托儿所，这家公司的理念是教育工作者是在塑造孩子们的未来。该公司给员工的服务提供半价的折扣。公司的员工可以让自己的孩子也在这里上学，很少有公司可以给员工这样的特殊待遇的。
前年排名 98
上榜年数 16
总员工数 20,323
截至2017年2月 职位空缺 1,530
行业 教育与培训
2016年或近几年的收益 15亿美元
公司成立年份 1986
公司分部 715
公司员工分部： 女性 95%； 非裔 22%；亚裔 6%； 白人 52%； 西裔 11%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/bright-horizons-family-solutions-90
91 Aflac
员工谈及公司时，说：“我们庆祝彼此的成就，也在困难时一起受苦，同舟共济”。他们称赞公司总裁推崇的积极向上的文化氛围，称他真正是仆人式的领袖。
去年排名 50
上榜年数 19
总部位置 Columbus，佐治亚州
总员工数 10,324
截至2017年2月 职位空缺 211
行业 金融服务与保险
2016年或近几年的收益 209亿美元
公司成立年份 1955
公司分部 91
公司员工分部： 女性 67%； 非裔 35%；亚裔 3%； 白人 55； 西裔 5%
排行分析详情 http://beta.fortune.com/best-companies/aflac-91
93 AT&T
这家标志性的电信公司正在进行大规模技术更新工作，他们没有大幅度裁员，反而聘请了很多新员工和技术娴熟的专业人员。他们正在培训1万多名员工，让他们更能熟练的使用先进的设备。并在当今世界科技中心的业务上蓬勃发展。员工很线上公司的创新，他们很高兴他们可以和公司一起成长。员工称：“当你成为这里的新员工时，你也许做的人力资源部的工作，当你退休的时候你可能做的就是财务部的工作，员工在公司里的潜力很大。”
去年排名 未上榜
上榜年数 1
总员工数 269,000
截至2017年2月 职位空缺 1,800
行业 电信
公司成立年份 1877
公司分部 23
公司员工分部： 女性 33%； 非裔 19%；亚裔 6%； 白人 58%； 西裔 13%
