遭亞裔女上司性騷擾，美國白人男高管卻被開除，怒告谷歌

職場性騷擾並不少見，在新聞中，亞裔女性往往是受害者的角色。

然而谷歌近日一樁訴訟中，亞裔女高管卻成為了性騷擾者，而男性受害者已經向法庭提出了訴訟。

48歲前任谷歌(Google)白人主管，去年11月底在紐約南區聯邦區域法院遞狀控告谷歌。訴狀指出，遭到亞裔女主管毛手毛腳後向公司投訴，結果卻遭到開除。

在谷歌擁有16年資歷的奧洛漢(Ryan Olohan)，遭到開除之前的職務為食品飲料及餐廳部管理主任，與亞裔妻子安妮‧李‧奧洛漢(Anne Lee Olohan)住在新澤西州，育有七名兒女。

他在訴狀中說，2019年12月在奧洛漢被提升為餐飲總經理，加入新管理團隊後不久，在切爾西（Chelsea）餐廳的公司晚宴上，谷歌程序化媒體總監亞裔女主管蒂芬妮‧米勒(Tiffany Miller)在曼哈頓高檔餐廳Fig & Olive公司聚餐時對他動手動腳，稱讚他身材健美，撫摸他的腹肌，說他的婚姻缺乏「情趣」，還說她知道他喜歡亞裔女性，因為奧洛漢的妻子也是亞裔。

奧洛漢與妻子和前第一夫人米歇爾奧巴馬

作為已婚的七個孩子的父親，奧洛漢對米勒的醉酒行為感到極為不適，但他的同事稱這是對方一貫風格。

一周後，奧洛漢將此事報告給了公司人力資源部，但被告知，「如果投訴是『相反的』，也就是女性指控白人男性對其騷擾，那肯定會升級」。

奧洛漢稱，米勒在他投訴後開始頻繁報復，包括向人力資源部門報告他有「輕微攻擊行為」。

前年12月在谷歌舉辦的公司活動中，以及去年4月在一家卡拉OK酒吧的公司聚會上，米勒醉酒後多次警告，斥責和嘲笑奧洛漢，並重申她知道他更喜歡亞裔女性勝過白人女性。

訴狀指出，米勒的報復與敵意態度，導致奧洛漢產生焦慮感，覺得自己好像處於假釋中。

2021年12月間，在谷歌舉辦的一場活動上，喝醉酒的米勒在許多谷歌員工面前高聲對他說，與他意見不合的時間約有七成，不喜歡他的時間也有七成。但後來米勒對奧洛漢道歉，自稱當時「醉得太嚴重」。

訴狀寫道，谷歌人事部人員對奧洛漢坦承，如果這起事件角色性別對調，是女員工指控男員工，公司肯定積極處理。奧洛漢指出，向谷歌檢舉米勒可能因為喝太多酒而做出不當言行時，得到的回應是「蒂芬妮就是蒂芬妮」。

「儘管谷歌知道米勒繼續騷擾奧洛漢，但仍沒有採取任何行動」。奧洛漢說，他的頂頭上司抱怨管理團隊中「顯然有太多白人」。

公司7月施壓他們團隊解僱一名男性員工，從而為一名女性騰出位置。

8月，谷歌解僱了奧洛漢，結束了他在公司16年的工作。

公司稱解僱原因是奧洛漢不夠「包容」，對高績效員工表現出偏袒，並且評論其他員工的「步行速度」，認為那代表能力高低。

米勒在這起訴訟中均被列為被告，遭控歧視、報復，製造充滿敵意的工作環境，奧洛漢要求未透露數額的金錢賠償。

在給《紐約郵報》的一份聲明中，米勒的發言人齊格弗里德（Evan Siegfried）否認了對其委託人的指控，齊格弗里德說，「這起訴訟是對事件虛構的描述，充滿了無數謊言，由一名心懷不滿的前僱員捏造，他其實在谷歌比米勒更為資深」「米勒女士從未對奧洛漢先生做出任何挑逗行為，目擊者可以很容易地證實這一點。」