年底给谁小费？给多少？假日季小费完全指南
年底快到了，除了准备休息度假、为家人朋友准备礼物，也又到了一年一度的“小费时间”——从公寓大楼的管理员、清洁工，到保姆、健身教等等，按照礼节习俗，圣诞前就是给他们一笔小费或礼物，对他们一年来的服务表示谢意的时候；从我们自己的角度来说这也是一件好事，表达了感谢，来年他们的服务可能也会更细致。
但每到这时候，很多人也会感到很困惑，一年里为我们提供服务的人那么多，哪些人该给小费，又该给多少小费呢？
首先，在回答这些问题之前，你需要考虑的是这些因素：
1. 提供服务的质量和频率，如果你一年才见这个人一两次，并不需要给一笔丰厚的小费；
2. 你和这个人的关系如何；
3. 所在地（大城市里的小费金额通常比较高）；
4. 你使用这项服务的年数，一般时间越长，给得越多；
5. 平时是否有给小费（如果每次接受服务时给得足够多，年底可以少给甚至不给）；
6. 如果不知道该给多少小费，不妨问问别人（比如邻居）都给了多少；
7. 预算也很重要，不要勉强自己给出超出承受能力的小费，实在无力负担，自制的礼物、或者金额不大的礼品卡也很好。
总的来说，如果预算有限，只能选择性地给小费，最应该给小费的，就是对你的生活影响太大的、和你接触最多的人。
比如对长期健身的人来说，这个人可能是私人教练，而对家里有孩子的父母、或自己需要照顾的人来说，这个人就可能是保姆或护工。
下面我们来看看，年终时应该给不同职业的服务业者每人多少小费。
公寓楼管理员（super）：75到200元；
公寓楼门卫：25到150元；
修理工：20到50元；
车库管理员：10到40元；
垃圾回收工：10到30元（但如果是市府卫生局员工，他们很可能不被允许收小费）；
邮递员：USPS不允许员工收取现金小费，只能给价值不超过50元的自制礼物或礼品卡；
清洁工：一次清洁的费用，或50元；
园丁：20到50元，如果来得很频繁则给一周的薪水；
教师：首先查清学校是否允许他们收小费或礼物，如果允许，可以送不超过25元的礼品卡或自制礼物；
儿童日护中心员工：25到70元；
家庭保姆（nanny）：一周到一个月的薪水；
照看孩子的人（babysitter）：一到两晚的薪水；
个人护工：一周到一个月的薪水；
疗养院员工：给现金不太合适，但可以给一盒饼干、巧克力之类的东西；
汽车修理工：20元（如果经常去保养或修理）；
固定的理发师、美甲师、按摩师：一次服务的费用；
固定的健身/瑜伽等教练：一次课程的费用；
遛狗的人：一周的薪水；
宠物美容师：一次服务的费用；
最后很重要的一点是，给小费时不要直接塞现金就完了，找一个信封把钱装起来，再在里面放一张手写的感谢卡。
这并不需要花很多时间，一张便签纸，上面简单写“Thank you. Happy holidays!”等类似的话就行了。另外，如果是与孩子有关的人（比如保姆），还可以让孩子做一件礼物一起送，更能体现心意。
