不可不知！2020年加州一大波新法即将上路

据报道 新的一年即将到来，加州若干新法也将随之实施。它们中许多都与你我息息相关，因此一定要关注和了解。

据ABC7报道，尽管互联网公司在过去的十年里几乎没有受到任何监管而蓬勃发展，但2020年，加州迎来了一个新时代，互联网用户将得到更多保护。加州最低工资也将上调。

图：纽森签署多项法律将在明年实施

以下是将于2020年生效的新州法清单。

工作场所

SB 3:最低工资

进入2020年后，加州的最低工资标准又要涨了。在雇员人数少于25人的公司，员工的最低工资每小时提高1元，达到12元。雇员人数较多的公司，员工的最低工资提高到13元。

AB 5:独立工人

这项新法律虽然直接针对零工工人，但也适用于加州更多的合同工或独立工人。根据AB-5法案，如果雇主控制工作、指导员工工作或员工的工作是公司核心业务的一部分，员工将被视为雇员，而非独立承包人。

SB 188:发型

加州成为第一个禁止工作场所和学校根据一个人的自然发型或发质进行歧视的州。受保护的发型包括麻花辫、盘发和卷发。

SB 142:哺乳法案

虽然加州有一项法律要求雇主为哺乳的母亲提供休息时间，但许多妈妈被迫在浴室隔间或办公室壁橱里哺乳。这项新法律要求公司提供适当的哺乳设施，这些设施要靠近员工的工作区域，要有电源插头，而且他人不得进入。

AB 51:仲裁协议

从1月1日开始，工人不能被雇主强制仲裁。法律禁止与员工签订强制性仲裁协议。本法不适用于2020年1月1日前签订的仲裁协议。

SB 1343:性骚扰

要求至少有5名员工的公司在员工入职后的6个月内，以及之后的每两年，对其员工进行防性骚扰培训。

SB 83:带薪家庭假

新晋父母将有更多的时间来照顾孩子。从2020年7月1日开始，带薪家庭假的福利将从6周增加到8周。