美国疫情致失业率大增，哪些行业和公司在招人?

新冠肺炎在全球全面爆发，因各国采取封城和社交疏离措施，世界经济受冲击。很多国家就业市场变得严峻，美国也不例外。但仍有一些行业需要更多员工，一些公司正在招聘新员工。

由于许多非必需业务被迫关闭，美国各地的工人突然面临长期休假或裁员。根据美国劳工部4月3日发布的最新就业报告，3月份非农就业人数由正转负，总计减少70.1万，失业率则升到4.4%。

CNBC财经网站报导，Bankrate.com高级经济分析师马克·哈姆里克（Mark Hamrick）表示：“失业率无法避免地大幅上升，在大萧条期间可能会超过10%的水平。”

他补充说：“目前真正的，无法回答的问题是，在放宽社交疏离准则并重新营业后，这些工作又有多少能重新回来。”“我们希望看到最好的情况，但也要对最坏情况做好准备。”

哪些行业需要新员工

另一方面，在病毒大流行期间，对一线人员的需求，特别是在健康和在线零售方面的岗位却在增加。

CareerBuilder首席执行官伊琳娜·诺沃斯科（Irina Novoselsky）表示：“失业工人应该关注大流行病对员工需求增加的行业，例如医疗保健和送货服务等。”

她说：“此外，像超级市场和五金店，开放的零售商也需要更多员工来应对大批顾客，并替换因健康原因不能工作或无法工作的人。”

根据CareerBuilder的数据，亚马逊、Anthem、Decker Truck Line和家得宝（Home Depot）上周公布的空缺职位数量最多。仅亚马逊一家就表示，由于在线订单激增，计划再雇用10万名仓库工人和送货员。

诺沃斯科表示：“鉴于对送货服务的需求增加，而且消费者在杂货店和大型商店里大排长龙，且购物量大增，这不足为奇。”

CareerBuilder发现，空缺职位最多的工作包括注册护士、卡车司机、客户服务代表、具有商业执照的司机和软件工程师等。

LinkedIn还根据3月份的发布情况，确定了美国需求最多的职位，以及招聘职位最多的公司。

LinkedIn发现，与几个月前相比，卫生保健工作职位激增了35%，目前所有医院、药房和保险提供商都在招聘新员工。

LinkedIn职业和人才解决方案负责人布雷克·巴恩斯（Blake Barnes）表示，许多职位都是入门级或小时工，几乎不需要任何培训或工作经验，因此几乎每个求助者都有可能申请这种新职位。

需求最大的10个职位和招聘最多的10家公司

以下是LinkedIn评选出的需求最多的十大职位：

1. 店铺助理；
2. 系统操作员；
3. 注册会计师；
4. 保健专家；
5. 建筑工人；
6. 仓库经理；
7. 心理学家；
8. 车辆技工；
9. 学术顾问；
10. 送货司机。

以下是招聘职位最多的公司：

1. 7-Eleven；
2. 陆军国民警卫队；
3. 毕马威；
4. 亚马逊；
5. 基因泰克（Genentech）；
6. 劳氏；
7.  HCA医疗保健（HCA Healthcare）；
8.  财捷公司（Intuit，或直觉软件公司），理财软件公司；
9. 全食超市；
10. 美国最大涂料生产商宣伟（Sherwin-Williams)。

人员配置公司PeopleReady的另一份报告显示，在一些关键领域，技工的就业率正在增加，以支持这些基本服务。

PeopleReady总裁塔林·欧文（Taryn Owen）表示，在人们努力维持生计，想知道经济何时会恢复正常的时候，临时工作可以帮助缩小就业差距，同时为公众带去福祉。

PeopleReady发现，对于那些寻求临时工薪水的被迫休假工人来说，一些需求最大的工作是为杂货店和药房工作的仓库工人、清洁工、储货员和卡车卸货员。

欧文说：“随着社区动员起来以阻止COVID-19的传播，他们需要额外人员，以支持负担沉重的医疗保健系统、食品和其它关键用品的生产和分发，以及紧急建设项目和废物管理等。”

远程工作更吃香

此外，对远程工作更感兴趣的求职者也有机会。

远程求职网站FlexJobs根据其雇用远程工作者前100名公司的年度清单，确定了目前雇用远程工作者的公司，包括Amazon，CVS和UnitedHealth。

在上一次经济衰退期间，远程就业是本来惨淡的就业形势中一个亮点。FlexJobs表示，即使办公室内的工作有所减少，这些工作清单每年仍在继续增加。