工厂和监狱继养老院之后成新的新冠病毒传播的热点

随着全美各地的重新开放，新冠病毒的传播已经在监狱和食品加工厂等机构环境中加速传播，据现有的数据分析，随着病毒从城市中心转移到人员众多的集群，这些设施是至关重要的重点，乃至蔓延至整个美国乡村。

ABC新闻医学撰稿人Mark Abdelmalek博士说：“拥挤就像是大流行的燃料。” “人们正在充分混合，路径经常相交。”

35个州和华盛顿特区公布的公开数据显示，COVID-19传播最致命的地方仍然是养老院，目前在美国已造成26,000多人死亡。这意味着，在现有数据中，养老院占了其中的主体。

这些严峻的数字表明，病毒在充满年老体弱的老年人的建筑物中构成了致命威胁。但是其他人口稠密的设施也引起了卫生官员的注意。

公共卫生专家认为，员工和人员密集的监狱和工业工作场所（例如肉类和家禽加工厂）正在迅速成为微型捕食者的运输枢纽，使它可以轻松地在人与人之间迁移，然后散布到社区中。

疾病控制中心前高级官员约翰·奥尔巴赫（John Auerbach）表示：“在所有这些环境中，人们之间的社交距离都很困难，防护设备使用不均，因此您看到的风险明显增加。”和预防，现在负责非营利性组织美国健康信托基金会。

联合食品和商业工人组织总裁马克·佩罗纳（Marc Perrone）最近将肉类包装工厂与“固定式游轮”进行了比较。

像“钻石公主”这样的游轮上的条件，在3,711名乘客中有600多人感染了该病毒，这提供了最早的线索之一，表明COVID-19可以在拥挤的密闭空间中轻松传播。

01 疗养院：最致命的暴发袭击最脆弱的人群

2月下旬有报道称新冠病毒已到达美国海岸，最初的病毒印记最终演变成一场大规模的恶性暴发，发生在西雅图郊区一间不起眼的长期护理院中，该病院拥有190张病床。

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随着病毒开始传播，疗养院开始采取一系列措施来加强设施。到3月底，大多数房屋都禁止外来游客入内。社区活动减慢或停止，集体用餐区被关闭。许多人制定了策略，立即隔离表现出早期感染症状（例如咳嗽或发烧）的居民。

HCR ManorCare首席医疗官Mark Gloth博士在3月27日接受采访时说：“我们决心尽最大努力遏制它。”

但是在那段早期，测试很难获得，并且结果返回很慢。在坎特伯雷康复和保健中心，直到4月2日，设施中的每个人都可以接受测试-尽管已有16位居民死亡。当弗吉尼亚州卫生官员看到结果时，他们大为震惊。在测试为阳性的92位居民中，有53位仍然没有症状。

02 监狱：被COVID-19锁住

监狱感染数的也十分惊人。在整个联邦系统中，有3,082名联邦囚犯和248名工作人员经测试呈阳性，其中45人死亡。追踪数字的47个州的卫生部门总计显示，至少有16,500名州监狱中的囚犯测试为阳性，而联邦监狱和州监狱之间有300多人死亡。ABC新闻汇编的数据显示，州和联邦机构的6000多名改正专业人员也对COVID-19进行了阳性检测。

联邦监狱官员告诉美国广播公司新闻，在他们正在测试的设施中，他们希望能够显示出这种病毒的数字进一步扩大。

该局发言人在一份声明中说：“正如在许多其他平民地区爆发的疫情一样，增加的检测导致阳性率更高。”

监狱由于附近地区狭窄且难以与社会保持距离而成为病毒的有效孵化器。

ABC新闻医学撰稿人Abdelmalek说：“这些环境需要采用协调一致的方法进行频繁且定期的测试，尤其是检测冠状病毒的无症状携带者。” “未经测试，这些人群中无症状的携带者会引起广泛而迅速的爆发。”

移民拘留所也显示出这种病毒构成威胁的迹象。上周，一名57岁的萨尔瓦多男子在加利福尼亚州的Otay Mesa拘留中心死于COVID-19。移民与海关执法局在一份声明中说，该机构“正在对该事件进行全机构范围的全面审查。”

监狱和拘留所的官员采取了一些措施来制止爆发，例如扩大检测范围，限制探视，将囚犯关在牢房中以及隔离可能受到感染的囚犯。

03 由于供应线保持开放，恐惧进入食品加工中心

4月，肉类和食品加工设施开始成为该病毒的新热点。

目前尚不确定美国500,000名肉类加工工人中有多少人暴露于COVID-19，但是CDC在全国115个工厂对13万多名工人进行了检测时，发现了4,913例阳性病例。发现20名COVID-19阳性的工人死亡。

在疾病预防控制中心测试的设施中，工人的平均病例数为雇员的3％，而已知爆发的特定设施已感染了18％以上的劳动力。

美国疾病预防控制中心说，这种病毒在肉类加工工人中有效地传播，因为工人在几个小时的条件下几乎不可能与他人保持六英尺的距离，这是公共卫生官员建议的阻止病毒传播的距离。

在肉类加工生产线上，工人在狭窄的地方花费数小时来分解肉块，经常同时午餐和洗手间，并经常拼车上下班。

在某些情况下，公司会向那些为了满足杂货店对肉类需求而继续工作的人们提供奖金，批评家们说，这甚至激励员工上班，即使他们感到害怕或感到不适。泰森食品（Tyson Foods）和史密斯菲尔德（Smithfield）等主要的肉类包装公司已更改了福利时间表，并说因病缺勤的员工仍然有资格获得奖金。

肉类加工设施中的很大一部分工人还是移民或难民，他们的英语说得不好，在雇主或疾病预防控制中心的安全指示下造成语言障碍，以及文化上的障碍，使员工感到不适而延迟报告疾病。

美国疾病预防控制中心（CDC）和职业健康与安全管理局（USOC）发布了准则，以改善导致工厂暴发的条件，史密斯菲尔德（Smithfield）和泰森（Tysons）等公司也实施了更改，例如工作站和温度检查之间的障碍。公司采取的其他步骤包括健康检查，安装障碍物和合理的的休息时间。