何必去上班？美2/3失业者所获救济金远超工资！

与新冠病毒（冠状病毒）疫情相关的裁员对美国低收入工人的打击远远大于那些工资最高的雇员，但他们在失业时所获得的补助却可以超过他们此前的工资，甚至翻倍。

据美国全国广播公司财经频道（CNBC）报导，美国国家经济研究局（National Bureau of Economic Research）对过去3个月的就业趋势进行了调查，结果显示，三分之二的失业工人有资格获得超过其平常工资水平的福利补助。在某些情况下，这种补助甚至会使他们实际收入得到巨大的增长。

根据国家经济研究局的调查结果，失业的看门人可以拿到他们工资的158%的补助 ，而一般的零售工人的补助是他们的工资的142%。

就整体而言，他们发现有68%的失业者可以得到超过他们之前收入的福利补助，补助为工资的134% 。而那些收入最低的20%的人士，甚至有资格获得超过工资200%的补助。失业补偿与工资相比的比例最高的职业包括：餐饮服务者、看门人和医疗助理等等。

这些额外的福利补助是《关爱法案》（CARES Act）的结果，该法案试图为因疫情而失业的工人提供一个救生筏。该计划向数百万工人每周提供600美元。这高于他们通常领取的失业保险金。而那些被认为是必不可少职业的工人，比如那些在医疗保健和杂货店工作的人，在危机期间继续工作的人士，仅得到了他们的正常工资。

虽然《关爱法案》救助金帮助了受疫情影响的家庭实现了财政稳定，但却给予了工人更多不期望返回工作岗位的激励效果，引发人们关注。《关爱法案》的资金将于7月底到期，但不太可能以目前的形式继续存在下去。

国家经济研究局的报告中没有提出具体建议，但指出，决策者可以考虑修改该救济补助计划，使失业补助金的金额保持在此前工资的100%以下。研究人员指出，即使每周提供额外的300美元的补助而不是600美元，也仍然会使42%的失业工人获得超过此前全薪的补助。

研究人员表示：“在这个前所未有的经济动荡时期，很高的补助金额同此前工资金额的比例可以为家庭提供至关重要的流动性，以平稳消费。”然而，他们补充说，如果该比例超过100%则可能会“造成分配问题，并可能阻碍劳动力的有效重新分配，特别是现在，在经济复苏期间。”

作者还指出，在许多情况下，被迫休假的工人失去了医疗保险，而待在家里则获得了公共健康福利。

解决“道德风险”
美联储（Federal Reserve）最新的“黄皮书”（Beige Book）总结了美联储12个区的经济活动情况。该报告称，很多雇主表示，他们很难让工人回来工作，因为这些工人在失业时反而赚得更多的补助。

英国财政部长里希‧苏纳克（Rishi Sunak）周三宣布，他打算逐步停止一个类似的项目。他说，这个项目“不能也不应该永远继续下去”。在就业危机远未结束之际，这个削减失业救济金的决定招致了批评，称其为时过早。

而美国国家经济研究局的报告指出，当前的美国救济补助体系需引导“消费活动平滑化和道德风险之间的权衡”。

研究人员得出结论称，提供一种按百分比而不是固定金额进行补助的政策可能会更有效。