集体抗议！华人加班6000小时，给$200就打发了?

2014年底，她收到了一张200美元的支票，以抵消她约6000小时的加班时长。

陈丽儿认为，这是一起工资盗窃案件，并在2015年召集其他有此遭遇的家政人员对其雇主提起集体诉讼。如今，多年后的今天，家政工作者和维权人士在华埠公开发声，抗议“侮辱性”的和解协议。

NBC28日报道，作为公益组织华策会的一员，陈丽儿多年来发起了多项司法诉讼和“草根”运动，推动家庭护理1199工会于今年3月与42家家庭护理组织达成了3000万美元的和解协议。该工会代表纽约市逾10万名家庭护理人员的利益。

根据反血汗工厂运动“难道我不是女人？”组织方数据，这份和解协议将平均分配给所有工人每人250美元酬劳，仅比陈丽儿最初收到的薪酬多50美元。

工会表示，它所代表的家庭护理人员中，只有5%至7%的人是24小时工作制，因此像陈丽儿这样的员工将得到250美元以上的报酬。但即使这笔3000万美元的赔偿金全部分配给24小时轮班的工人，他们每人仍将得到不到4000美元薪酬。陈丽儿对此表示，单是她的加班费就已超过25万美元。

67岁的陈丽儿说：“这份和解协议看起来就像雇主瞧不起华人女性，觉得我们的劳动太低贱，我们只是在乞讨。这是针对我们的暴力，我们受够了。”

华策会总裁兼首席执行官何永康（Wayne Ho）表示，该组织多年来一直主张废除24小时工作制，但单凭一家组织是无法做到，对现行制度的改变只有通过新的立法才能实现。

多项研究和法庭文件显示，在以亚裔和拉美裔老年移民女性为基础的家庭护理行业，窃取工资和违反劳动法的行为十分猖獗。

纽约州法律允许雇主为24小时工作制的员工支付13小时的薪酬，但条件是保障员工至少睡8小时——其中5小时必须是不间断的——以及保障其3小时的用餐时间。但实际工作中，这些强制休息的规定经常遭到违反。