华人看进来！“雇佣”您的孩子当员工，税能帮你省不少！

如果你是自雇人士，拥有自己的生意，教你一个省税妙招，那就是雇佣自己的孩子！雇佣自己的孩子不仅把需要纳税的公司收入变成开销，从而变成家庭的免税收入；而且这只是雇佣孩子做员工的八大好处之一。

雇佣自己孩子做员工的好处

好处一：我们都知道雇佣员工时不仅需要支付工资，还要帮员工支付社安税、医保税、失业税以及州薪资税等等，这些税加起来是非常惊人的。但如果我们是雇佣自己小于18岁的小孩做员工，上述所有的税全免，而且孩子们不用像其他员工一样支付另外一半的薪资税。因为国税局认为若失业了，父母本来就有义务要提供他生活起居医疗等支出。

好处二：孩子的工资在$13850以下，他也不需要扣任何的所得税，因为收入完全在标准扣除额以下，等于没有收入。

好处三：发给孩子的薪资是主动收入，因此也不需要缴所谓的儿童税。

好处四：当孩子有自己的薪资收入时，也就代表着他可以提早申请信用卡，这样就可以早点累计较高的信用分数。等到孩子要买房的年纪时，可以比同龄人的信用分数要高，也就可以拿到更好的贷款利息，让他更有竞争力。

好处五：青少年的孩子其实已经有很多合适的工作，比如快要读大学的孩子可以帮助父母处理文章、记账、设计广告等等，不仅可以帮助到家里的生意，他们也可以获得宝贵的经验和头衔，孩子的履历表也更精彩。

好处六：孩子工作的时间可以自己调配，也就不会影响孩子的学业。孩子和父母一起工作的同时也能够培养亲子之间的感情，孩子也能体会到父母工作的艰辛。

好处七：很多家长为了做资产的转移，每年都会赠予孩子$17000。那为什么不让孩子来为你工作呢？将本来就会给与小孩的钱，让他们通过自己的工作才能赚到，孩子也会更加懂得珍惜。同时可以把父母高税率的收入转为免税收入，而且也没有赠与税的问题。

好处八：上述所有的优势不仅仅适用于一个小孩，如果有两个甚至更多的小孩，父母是可以享受到双倍或多重好处的。

当小孩长大时，也可以雇佣已退休的父母帮助自己的生意。只要你的公司是C corp或者S corp，雇佣父母或者是孩子（18、19、20岁）都能享受上述所有的税务好处，只是需要付额外的薪资税。

有一点不得不提一下，开工资给小孩就像开工资给其他员工一样，需要有正当的薪水记录。其中包括Direct Deposit 、Checks、W2 940/941、Timesheets。父母可以教孩子登记自己的工作记录，成为一个负责任的好员工，将来才能够成为体恤员工的好老板。

https://youtu.be/_HXMIYJYOfw

视频

美国泛宇集团旗下有8大业务：人寿保险与年金、个人及商用贷款、房屋汽车商用保险、健康保险、泛宇房屋及商业地产、泛宇资产管理等等，提供专业以及完整的一站式财富管理服务！超过30年的财务规划与管理经验，是全美亚裔最大保险经纪公司！扫描以下二维码来跟我们取得联系吧！