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美国历史上最大的工作场所种族歧视赔偿,特斯拉被判向一名前黑人员工赔偿1.37亿美元

【《华人》传媒编辑王惠豫2021年10月5日】旧金山的一个联邦陪审团已命令特斯拉向一名前黑人合同工支付 1.37 亿美元赔偿金,理由是他在工作中受到种族歧视。

2015年至2016年,在加州弗里蒙特的特斯拉工厂担任合同电梯操作员的欧文·迪亚兹 (Owen Diaz) 在诉讼中表示,他和其他人被特斯拉员工称为“N 字”,他被告知要他“回到非洲去”,并且有员工在工厂周围画了种族主义和贬损的图片。

诉讼称,迪亚兹很高兴能为特斯拉工作,但他发现那不是“现代工作场所”,而是“吉姆克劳时代的场景”。

迪亚兹表示,他曾向特斯拉以及签约公司 Citistaff 和 nextSource 投诉过歧视性待遇,但是公司没有采取任何措施来阻止它。

“我很高兴陪审团看到了真相,他们向特斯拉发出了清理工作场所的信息,”迪亚兹的一名律师拉里·奥根告诉媒体。

根据判决,陪审团裁决包括 1.3亿美元的惩罚性赔偿和 690万美元的精神损害赔偿。 陪审团裁决的赔偿数额比律师在诉状中要求的还多。Organ律师表示,他认为这是美国历史上涉及单一原告的种族骚扰案件中最大的赔偿。

Organ律师说:“欧文和我都希望这能向美国企业发出一个信息,让他们审视你的工作场所,如果那里出现问题,请采取积极措施保护员工免受种族主义行为的侵害。”

特斯拉人事副总裁瓦莱丽·卡珀斯·沃克曼 (Valerie Capers Workman) 在特斯拉网站上的一份声明中表示,审判中的证人证实了人们在工厂车间使用 N 字的事实,但这些证人还表示,该词经常用于 “友好”的方式。 沃克曼表示,特斯拉对迪亚兹的投诉进行了跟进,人事代理机构解雇了两名合同工并暂停了另一名合同工。

“虽然我们坚信这些事实并不能证明旧金山陪审团做出的裁决是合理的,但我们确实认识到,在 2015 年和 2016 年,我们并不完美。我们仍然不完美。但从5年前开始我们已经走了很长一段路。”沃克曼说。

“2015 年和 2016 年(迪亚兹先生在弗里蒙特工厂工作时)的特斯拉与今天的特斯拉不同,”她补充道。

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