【就业】制造业回归美国？可能！制造业工作岗位回归美国？不那么可能！
“让工作岗位回到美国”、“让制造业重新回到美国”，是川普喊得最响的两个竞选口号。他政纲中最重要的一项就是让美国公司在美国本土维持现有工厂、开设新工厂，给更多美国人提供就业岗位。这是多么令人振奋的期待！但现实真会如他所愿吗？
人家新官还没上任，这把制造业的“火”已经点上了。他和彭斯最近和开利制冷加热公司在印第安那州达成了一个协议：公司如果保住1000个印第安那州的工人工作，美国政府将在未来的10年里奖励该公司7百万美金。可以想象那些被工厂裁员的消息弄得心里忐忑不安的工人们，在圣诞节前能得知这个喜讯，该多么得如释重负！将心比心，谁都不愿意在那种处境里。
不过，我在欣喜之余，不得不八卦一下这笔交易到底是个胜算还是个败笔。
1） 事实上，开利公司最终还是会裁员约1,300人，并把一个工厂搬去墨西哥。当然，由于这个协议，公司少裁了约800人。一年约70万美金的补助对于一个必须面对全球残酷商业竞争的大企业，其实大概还是杯水车薪。在“看不见的手”的自由经济的今天，政府拿出7百万纳税人的钱，来请一个私人企业让利，恐怕也只能是偶尔为之吧。
2） 川普这种做法开了一个不良的先河：其他的企业势必会希望得到相同待遇，是不是也会以裁员来威胁政府呢？而政府是不是应该一碗水端平吧？而美国政府有这个经济实力搞这样劳命伤财的端平吗？如果没有，那谁可以被照顾，谁不能被照顾呢？一旦到了这一步，政府如果拿不出合理的尺码，是不是有嫌疑在操纵市场？
3） 补贴背后：70万一年的补贴，显然对开利于事无补，那公司为啥还答应了呢？开利的母公司，联合技术公司是一家以军工为主要产业的公司。它每年销售额大约10%来自美国军方的订单，其中包括生产F35战斗机引擎。川普是否私下里对联合许诺了啥，不得而知，但是最起码，联合公司肯定不想因为这件事跟这位重要客户的大头把关系搞僵。
写到这里，我又不禁要提另一件川普最近启动的工作。川普给苹果老总库克打电话，让库克考虑在美国本土建苹果工厂，把在海外的制造工作机会搬回来，并许诺要给苹果极其优惠的企业税收政策。库克在电话中回答：“我了解。” 库克了解川普急着想向世界证明他能做成他在竞选时夸下的海口，库克也深知他的最终老板是他的股东，而不是川普。苹果把工厂搬回美国到底可不可能？ 来替苹果算一下这笔账：
一名富士康工人，工资加上社保等人力成本，每月平均在5000多元。但如果把这种劳动量放回美国，每月人工成本将不低于16000元人民币。也就是说，仅人工成本一项，中国就是发达国家的三分之一或一半左右。实际上，真正赚大钱的是苹果公司，而富士康这类负责手机组装的企业，每台也只赚25元人民币。很明显，中国用工成本的低廉有目共睹。人工成本这一项还不是最主要的。
更主要的难题如下：
1） 美国本土长期主要从事研发和设计方面的工作，将劳动密集型产业，即将中低端制造业转移到第三世界国家。
这个政策的结果之一就是目前美国在消费电子产品领域已经不具备供应链，这种供应链并非仅是原材料和核心部件的供应，而且还包括具有一定能力的熟练技术工人。也就是说富士康工人干的苦差使，在美国肯定不会有人愿意去干。
2） 另外，美国的高等教育一直忽视对技术工人和工程师的培养，缺乏职业教育体系。
据库克自己的推算“苹果将需要8700名工业工程师来监督20万装配线工人。所以，苹果公司将工厂搬回美国本土，会面临找不到足够的技术工人和工程师的困境。
3） 苹果在亚洲地区寻找供应商得心应手。
不管需要多少零件，苹果可以在一天内至少找到10个供应商。而要是搬回美国本土生产后，短期内要在美国及周边国家找到足够那么多的供应商也是不可能的。数据显示，苹果在全球共有766家供应商。其中有346家位于中国大陆，占比超过40%，日本有126家，台湾地区有41家，只有69家位于美国。苹果元器件（像屏幕、芯片、镜头等）的生产线都主要集中在远离美国的亚洲，苹果公司将会支付更多的物流成本。
我其实想说的还有更重要的一点：制造业回归和制造业工作岗位回归不是一码事，好么？在人工智能、3D打印等大量新技术蒸蒸日上的今天，低端工作可以升级，因此制造业回归美国应该只是时间问题而已。而这些技能过时的蓝领工作岗位被那些永远工作一丝不苟、任劳任怨、不会要求加薪、更不申请度假的机器人代替是迟早的事！
我敢预言：制造业工作岗位回归美国之路，将阻力重重，而川普那些简单的税收优惠政策、打贸易战及指责邻国操纵汇率的措辞其实只是零和游戏。冰冻三尺非一日之寒，一个格局的形成也是如此。全球化是一个持续了几百年的趋势，早在中国唐朝丝绸之路以前就风风火火了，也许会暂时放慢脚步，但不会停止，更不会开倒车。与其拆东墙补西墙，同样花纳税人的钱，不如帮助技能过时的工人，升级技术，或者适当转行，使得那些觉得自己生不逢时的制造业工人也可以一起享受美国高科技的红利，我觉得这才是治病治本的关键。
