【特栗不独行】华人在美国职场发展的拦路虎，恐怕不是语言！
在美国很多华人遇到职业发展的瓶颈。哪怕是走技术路线，也很难做到TOP Level。很多人以为这是语言问题。其实这只是表面现象，更深层的问题是什么呢？
那就是文化对接问题。
尽管我们有优良的传统文化，但这些到美国变得水土不服。很多人发现即使他们想和美国人聊天，但聊不到一起去，永远合不上拍。
以下是我的几个职场观察：
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当美国人侃侃而谈的时候，我们玩谦虚
我记得工作第一年年终写自我评定的时候，我老板嘱咐了我一句话：别玩中国人的谦虚。后来我才知道，他们已经决定给我升职，但我得自己写的很牛掰才行。美国人从小就被教育得自我感觉良好。看看他们上学的成绩单，无论多少个C，老师都能把他们夸得跟神童一样。 你能想象一个美国人称自己的孩子为“犬子”吗？就是这样的教育，让他们感觉自己永远是最棒的。这种自信带到了职场。即使他们在扯淡，那种侃侃而谈的劲头，也让你觉得好像我得竖起耳朵听。所以，在美国，首先要做到自信。谦虚是对人的时候，而不是谈买卖的时候。
【栗子建议】：每天对着镜子对自己说：你TM就是最牛X的。
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当美国人打高尔夫的时候，我们迷恋打乒乓
在美国高尔夫是生意场上非常重要的工具，其重要性相当于国内的K歌、喝酒、打麻将。高尔夫球让买卖双方能够长时间地在轻松的、独立的环境下谈话，最重要的是你可以通过对方如何处理高尔夫球来了解这个人的人品，看他是那种一丝不苟的，还是灵活应变的。而且高尔夫是可以任何水平都一起打的，不必要下棋找高手，完全可以弄斧到班门。很多公司也组织年度的高尔夫球活动。这个时候，华人大多插不上手。而在华人中间普及性高的运动，像乒乓球、羽毛球啥的，在很多美国人眼里都只能叫游戏。如果你做销售、采购，不会打高尔夫，就大大局限了你的职业发展，就更别提那些C什么O了。
【栗子建议】：狠心学会高尔夫，自己从零学起，也从自己娃娃抓起。
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当美国人aggressive的时候，我们在韬光隐晦
我们中国人讲“没那金刚钻，不揽瓷器活”。即使有那两把刷子，我们也觉得不能太扎眼，枪打出头鸟，不要抢在老板前面。有很多美国人就非常aggressive。他们愿意揽活，甚至fire掉手下的人，自己把活干了来邀功。当看到机会的时候，一口咬住、绝不撒口。但同时，他们又能做笑面虎，让你表面挑不出任何不礼貌不友好的事。
【栗子建议】：收藏几封那种暗藏杀机的email，熟读百般，把鬼子的精华融汇到我们的词汇量里。
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当美国人大步向前的时候，我们在跟从
中国人讲究尊卑长幼。记得我在Ga Tech读书的时候，我的导师70多岁了。有一天，我俩一起去另一个老师的办公室。走到一半，他回头对我说：“这里是美国，你不必要跟在我后面。”我才意识到原来我每次都不自觉地屁颠屁颠地跟着他，因为在我们的教育里，他是长辈。而美国，大家讲究的是独立和平等，如果我跟着他，他会以为我不想跟他说话才躲着他。遇到领导的时候要热情打招呼，主动上前聊东聊西聊天气。走路的时候，比不要跟在后面。
【栗子建议】：Football season开始了，先了解一下你老板支持那个队，然后研究一下那个队的Quarterback。每周专注一下比分。每周一见他，先从Football开始聊。
