九月起不用交工资税了？川普行政令落实！
川普总统8月8日发布行政命令，宣布缓征薪资税(payroll tax)，财政部已经开始落实；
财政部28日宣布，纳税人原在今年9月1日至12月31日之间必须缴交的某些薪资税，延到2021年1月1日至4月30日之间才缴。
根据川普行政命令，财政部依法获得授权，在国家遭逢灾难期间，将征收薪资税的期限延后。
行政命令只适用于个人年收入10万4000元以下的劳工，从9月1日至12月31日之间薪资税得以缓征；
年薪5万元的劳工每年约缴交3100元薪资税，这笔税金是社会安全金、联邦医疗保险、失业救济等预算的重要来源。
行政发布行政命令缓征薪资税的政策，财政部宣布开始实施；由于是缓征而非取消，部分企业团体认为对劳工并不公平。(美联社)
川普之前表示，缓征薪资税有助于协助美国经济度过衰退危机。这项政策主要用意在于让雇主暂停预扣员工的6.2%薪资税。但由于某些私人企业薪资计算制度修改需要时间，可能让劳工略迟才感受到缓征薪资税的实际影响。
另一方面，某些劳工担心日后可能引发罚款、违规等麻烦，索性懒得向雇主要求更改预扣所得税(tax withholding)的额度。
值得注意的是，税法修改属于国会权限，川普行政命令并未改变现行税制基础，劳工的资薪税只是缓征而非免征。
川普总统缓征薪资税，但并非免征，之后仍须全额补缴；图为明尼苏达州的装修工人在工作。(欧新社)
举例来说，年薪7万5000元的纳税人，2020年可以少缴1550元的薪资税，但之后仍须全额补缴。
根据媒体报导，川普希望国会通过立法，为纳税人直接免除这笔缓征的薪资税。
国税局(IRS)28日下午公布资料指出，雇主必须在2021年4月之前缴交薪资税，或者“设法安排某些方式向员工收取这笔缓征的薪资税”。
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根据媒体报导，某些规模较大的企业对于缓征薪资税抱持观望态度，理由是担心引发意料之外的税务责任，特别是如果有员工已经离职，在2021年初并没有预扣所得税的安排。
美国商会(US Chamber of Commerce)、全国连锁餐厅协会(National Council of Chain Restaurants)等工商团体纷纷提出警告，缓征薪资税恐将让员工在日后付出更多缴税代价，对劳工不公平。
缓征薪资税的制度设计让雇主自行选择是否参加，从实际层面看来窒碍难行。
