气愤！辱华被休假的加州学区主管拒不认错，坚持华人就是有钱，自己遭迫害
San Dieguito高中联合学区主管谢丽尔·詹姆斯-沃德（Cheryl James-Ward）上周因对亚裔学生发表有争议的言论而被休假后，接受了多个媒体的采访并聘请了律师准备起诉，她坚称自己没有错，中国人就是有钱，她还表示，她是因为对理事会成员提出投诉而受到不公平的迫害。
对谢丽尔的批评来自于她在4月11日该学区理事会召开的关于多样性、公平和包容性（DEI)培训课程会议上，面对为什么学区内亚裔学生得到的D和F成绩比其他族群少的这个问题时，她说因为他们都来自从中国移民来的富裕家庭，华人家庭有父母和祖父母在家里照顾孩子。
一些亚裔父母和社区成员表示，这是一种有偏见的说法，因为并非所有亚裔都是中国人，也不是所有亚裔都很富有。Californians for Equal Rights Foundation（CFER）组织在4月12日发表声明进行谴责。加州大学圣地亚哥分校的教育学教授塞缪尔·缪斯(Samuel Museus)表示，谢丽尔的言论会助长把亚裔当作替罪羊，就像亚裔因为新冠病毒而成为暴力仇恨犯罪的目标。
4月20日，学区理事会以3-1投票决定让谢丽尔带薪休行政假。
但是谢丽尔并没有进行反思，反而向各大新闻媒体“倒苦水”，为自己叫屈，并将矛头引申到种族、党派上，继续散播对亚裔社区的偏见。
在KUSI新闻的采访中，谢丽尔说“我不断的回顾我所说的话，在我的言论中没有发现任何错误”。
采访链接：
她称自己在讨论关于课程培训，在为什么亚裔成绩这么好的问题上，她认为一个原因就是社会经济地位，尤其是中国家庭，他们在我们的社区里买房子，这需要有钱，这就是事实。她说有世界各地的家庭来到San Dieguito高中联合学区，但尤其是中国人，有很好的水平，这都是事实。
她在采访中指责CFER主席、圣地亚哥平权会创始会长、理事徐佶翮歪曲她的意思，她从没有说过亚裔成绩好是因为有钱他们不工作。
同时她认为她遭到了该学区理事会中一名成员的报复。“我知道这一切都与3月10日我对迈克尔·奥尔曼（Michael Allman）提出投诉有关，所以这就是全部内容。”
她的律师在《圣地亚哥联合论坛报》的采访中介绍，她的投诉指控奥尔曼进行了恐吓、骚扰和欺凌。谢丽尔认为这一切都发生在她推动了一项理事莫·缪尔（Mo Muir）和迈克尔·奥尔曼不同意的种族研究试点计划之后。
谢丽尔最后在视频中强调，这起事件百分百是一个捏造的虚假风暴。
在另一个新闻媒体NBC的报道中，谢丽尔称其中大部分抗议的华人都是CFER的成员，而不是学区的父母。
同样，在CBS的采访中，谢丽尔开头就立即指责CFER主席、圣地亚哥平权会创始会长、理事徐佶翮，并试图用他参加共和党大会将这起事件描述为党派斗争。
她谈论了经济可以对家庭产生的影响，并表示这只是一个假设，同时她再次否认自己说过亚裔成绩好就是因为他们有钱这句话。
但她仍在继续强调有钱的中国人搬来社区这就是个事实。
她还举了一个例子来证明。她称自己有个华人邻居Lily，她义务的教普通话，自己的两个孩子都在学习普通话。Lily的丈夫住在中国，她带着孩子和孩子祖父在这个学区里买了房子，在孩子考上了卡内基大学后她们卖掉了房子。
她还把这起事件往种族教育方面带，称自己坚信种族教育。
她认为攻击她的人都是害怕种族教育的人，反对CRT（批判种族主义教育）的人。
她强调每个孩子都应该知道经济政策和社会政策对美国400年历史以来不同族群的影响。
这句话暴露出了谢丽尔的激进教育思想。美国官方建国时间是1776年，迄今是200多年，而谢丽尔所说的400年历史是《纽约时报》在2019年8月发起的一个“重塑美国历史”项目。“1619项目”是美国“族裔研究”和“唤醒历史”运动的一部分，该项目认为美国真正成立的年份是1619年，那年，美洲大陆上迎来第一批非洲奴隶，建立了奴隶制，而美国的建立是源于对奴隶制的维护，即当年美国革命的首要动机是为了保留奴隶制，并因此导致种族歧视在美国社会存在至今。
她还认为多样性、公平和包容性（DEI)培训课程将会继续帮助学生进行种族教育。
但在实际运作过程。DEI常常变成是根据种族来进行平衡，亚裔学生进入加州大学系统（UC）困难这个事情就是DEI对华人具体伤害的一个例子。
谢丽尔相信DEI应该继续下去，并抱怨自己“被谴责、被钉死在十字架上和公开处以私刑”，“私刑”一般来说代指为了维持白人至上地位而公开采取的一种粗暴手段。“如果我们因进行真正的对话而被处以私刑，公开处以私刑，这个国家会发生什么？”
将这一冲突指向了自己是因为黑人身份才受到种族主义者的攻击。谢丽尔是该学区的第一位黑人主管，自称非裔拉丁裔。
“我们的学校领导需要得到宽限，让他们参与这场对话。真正的方式对孩子们产生影响。而且我知道他们因为发生在我身上的事情而感到担忧和担心 – 但我仍然说做正确的事，“谢丽尔说。
她表示要坚持自己的价值观。
谢丽尔去年秋天被聘用，当时得到了包括理事会成员的热烈赞扬。
她之前是 E3 Civic High 的首席执行官，这是一所专注于基于项目学习和为服务不足的学生上大学做准备的特许学校，在此之前，她在圣地亚哥州立大学担任了14年的终身教授，在那里她教授硕士和博士课程。她还担任过教师、学生主任和校长。在圣地亚哥州立大学，她帮助创建了在线教育领导艺术硕士项目，并领导了该大学的中美领导力研讨会。
在谢丽尔在San Dieguito高中联合学区工作的六个月里，支持者说她推广了多样性、公平和包容性。倡导种族正义的社区团体 Encinitas4Equality 的负责人克里斯汀·费伊 (Kristin Fay)表示，关于多样性的话题和担忧“只有在谢丽尔被聘用后才得到了积极的回应。”
谢丽尔此前一直拒绝道歉，认为有人试图在社区玩弄人心分裂社区，把她说的话断章取义，上纲上线。后来她转变态度进行了两次道歉，承认这种偏见。
在谢丽尔在媒体上恢复强硬态度并要和学区打官司后，她的律师表示，她所说的并没有错。他说，社会经济地位通常确实在学生的成功中发挥作用——富裕的家庭能够为他们的孩子提供其他家庭无法提供的时间和资源。同时，她并没有淡化“努力、勇气和决心”在学生成功中的作用。
“事实是，她所说的话没有任何冒犯或不当之处，更糟糕和可悲的是，这次讨论是在一个多元化和包容性会议上进行的，本应自由交流思想，而不会将评论用于报复目的。”
4月25日，CFER发表声明，坚决反对谢丽尔煽动性和不诚实的叙述以及有偏见的媒体报道。“谢丽尔的反应暴露了她无法摆脱基于种族的政治意识形态陷阱和主流媒体对种族的不健康痴迷…CFER 将继续密切关注情况，通知当地利益相关者，并监督学区与多样性、公平和包容性 (DEI) 及类似概念相关的政策的实施。我们期待与理事会和学区合作，以确保所有学生都得到不分种族或民族的待遇，并且所有相关计划都是出于教育目的，CFER还希望鼓励当地家长继续为平等而奋斗和功劳。”
