新冠疫情后美国人怎么了？为什么不出来工作了？

美国缺人，这早不是秘密了。美国正面临着前所未有的劳动力短缺危机，从服务业到高端行业都招不来人，以前工作的那些人都去哪儿了呢？

不知道你们有没有感觉，现在不论去哪里，无论是超市、咖啡馆还是饭馆，都贴着招聘广告。打开电视或者网络也能看到一些企业招人的信息。

我们普通人有没有被影响呢？

答案当然是有。

因为缺人，我家门口的咖啡馆关了开开了关，原先一周营业7天，每天12小时，现在改为一周营业5天，每天8小时。

去餐馆要花费比以前更多的时间，无论是等服务员过来点菜还是等着上菜，吃顿饭不花个把小时基本不可能。

美国人怎么了？为什么不出门工作了？

这个问题首先要考虑到的是，新冠疫情极大的改变了美国人处理工作的方式以及如何优先考虑他们的生活。

美国劳工部数据表示，尽管2021年7月就业人数比2021年6月增加了300%，但实际上美国企业仍陷在缺人的状态中。

颠覆美国劳动力市场的大震荡被称为“辞职大潮（The Great Resignation）”，但这实际上只是冰山一角。

辞职只是故事的一部分，新冠疫情甚至改变了很多人的人生观。

以下是几个美国人身上发生的小故事。

环境因素

佐治亚州的Eva Lynch之前在专卖店工作多年，她喜欢与顾客聊天、互动、为客户推荐化妆品、服装或珠宝等。

但新冠疫情偷走了她热爱的职业。

疫情前她在Douglasville的一家专卖店做销售，新冠来袭，专卖店不得不在2020年春季关闭了一个多月。

当专卖店5月份重新开业时， Lynch敏锐的发现，客人远远少于过去，即使有些大胆的客人愿意进店消费，也不得不保持安全距离，大家还各自带着口罩，没有了往日热情交流的场景。

Lynch最终于今年4月辞去了专卖店的工作，转而加入了一家人力资源公司担任招聘人员。

现在，她大部分时间都在线上与潜在的员工交谈，讨论这些人在工作中需要什么，希望什么，要去哪里。

当被问及到为什么行业跨度如此之大，Lynch说：

“我的职业转变是被周围人影响的，我看到前同事们纷纷跳槽，他们在其他行业站稳脚跟，做得很好，这让我觉得我也能做到。我更喜欢跟人沟通，所以我换了工作。”

客观因素

Mike Petchenik曾是WSB的电视记者。他喜欢记者这份工作，却不得不在今年7月1日辞职。

他在WSB负责早间新闻部分，每天凌晨两点多就开车上班了，他和孩子们的互动比较少，基本都是保姆、课后辅导人员在照顾孩子的课业，这样的生活坚持了12年。

新冠让Petchenik一家陷入困境，也让很多有孩子的美国家庭陷入困境。

学校关闭、幼儿园关闭，即使是重新开放，也是今天改时间，明天有孩子病倒等等让按部就班工作的父母措手不及的事。

最终Petchenik扛不住辞职了，他现在在一家咨询公司工作，总部位于芝加哥，工作性质让他可以在佐治亚州的家里工作，这点是他最满意的。因为他多了很多时间照顾小孩子。

政治因素

Melanie Hollifield在医院工作了16年，她说：我受够了！

在新冠疫情初期，医院将她的工作时间减少了一半，这让她的收入骤减。

她向医院反应，医院也做出了调整，例如让她在急诊室进行新冠检测工作来增加工作时间，但她从未接受过相关的技能培训；此外，她还需要周末去某个学校作为按摩治疗师继续工作，所以她累了。

现年50岁的Hollifield说：

“我不会再回到医疗保健领域。我热爱我的工作，我付出了100%的精力。但危机真正来临的时候，他们会弃之如敝屣一样抛弃你。”

当然“政治”也发挥了作用，新冠疫苗成为美国目前两极分化问题之一，很多人认为强制接种疫苗是政府或雇主的过度干预。

Hollifield工作的医院要求员工必须接种疫苗，她拒绝了，等着医院最终解雇她。

心理因素

在新冠疫情初期的恐慌中，美国政府发钱让很多人手上余钱多了。美国的储蓄上升到创纪录的水平，所以在权衡工作时美国人也多了很多选择权。

46岁的Ilona Knopfler是高档餐厅的管理者。

新冠疫情初期，她任职的高档餐厅只能靠外卖维持时，看着空荡荡的餐厅，她陷入了反思。

多年来，她第一次考虑自己人生中的优先事项。

“图片来源：HYOSUB SHIN / AJC”

她7年来一直醉心事业，没有时间陪伴家人和朋友。

新冠让她转变了。

Knopfler于今年5月辞职，跑去宾夕法尼亚州爵士音乐节当歌手，然后被人发现成为某行业顾问。

这工作让她可以更好地控制自己的时间，她有时间回法国看望已退休的父母。

Knopfler说：

“我意识到生命短暂，应该把有限的时间留给爱的人。父亲他已经85岁了，我还在等什么？”

以上都是当地美国人的例子，那么华人呢？有改变吗？

以作者有限的朋友圈来看，华人多半工作上变化不大。

首先因为华人勤奋，做不到拿了国家补助金就躺平，很多人还是认为有份工作是最好的，轻易不会变动。

其次华人大多就职在疫情期间可以在家工作的单位，这一点也是华人辞职率不高的原因。

关于那些有自己公司的华人，多数在这一波疫情带来的股市高涨中实现了一定意义上的“财务自由”。

当然是因为我的眼界太有限，圈子太窄，只能看到身边华人的经历。

希望大家多多留言，讨论在美华人新冠疫情期间的生活。

美国这一波高辞职率引起了全球人的讨论，媒体也一直试图挖掘背后的原因。

国内媒体也不例外，前阵子澎湃新闻的记者找到我了解情况。

在谈到高辞职率的时候我说，不能只看到高辞职率而忽略了高就业率。

很多人都是向上找工作，或者是找一个不用朝九晚五的工作，新冠疫情和政治（尤指2020年5月25日佛洛依德事件及其此后BLM运动），让人们更“明白”自己想要什么了吧。

之所以给“明白”打引号，是因为十年之后再回头看，兴许大家也都不这样认为了。

现下的事只能交给时间去沉淀，而我们，享受现在的生活就行。