不怕少年苦，就怕老来穷！退休账户401K收益最大化的指南！
关心过如何在美国退休的话题的人， 应该都听说过401K，美国企业退休金计划。不管你是还未出社会的学生还是已经叱咤职场的老江湖，养老退休金都是和我们生活戚戚相关并且非常重要的一个概念，今天就来和大家聊聊这个401k到底是什么？
如何规划401K 让收益最大化
什么是401K？
“401K”是美国企业为员工提供的一种退休福利。1978年美国国会通过了《国内税收法》，该法案允许为雇员设立延迟缴税的养老计划，此计划因第401节的第K条而得名。
401K何时可以转出？
- 雇员离职时
- 在职雇员年龄达到59岁半时
- 雇员退休之后
401K领取方式有哪些？
- 401K转现金（需要缴税）
- 401K转至IRA（含年金）
401K转到年金账户有什么好处？
- 延税
- 年金是保险公司与客户的合约
- 提供客户终生收入的退休金
- 活到老，领到老，可以领一辈子
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泛宇好易贷
在美国聊起贷款，大家会想到不查收入贷款，因为它不需要提供税表，它的缺点就是要提供工作证明以及其他相关的文件。但泛宇好易贷完全不需要提供收入、税表。泛宇好易贷只需要用客户买的房子做抵押，直接跟私人投资者借钱。
泛宇好易贷适合人群
- 适合报税收入不高的人群
- 在美国信用分数达到600分以上的人群
- 来美国投资且不具备美国身份（不用信用分数）
泛宇好易贷有哪些优势？
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现在是投资美国的好时机？
投资美国市场，一定要考虑是否可以赚汇差、赚利差，以及在投资方面有什么好处。最近一段时间，由于通货膨胀、环境因素等，很多人想把钱放到美国去。我们可以预估未来一段时间，美金相对会往上走，这样我们就可以赚到汇差。在未来几年应该是会有这样的机会。
投资美国一些相对比较安全的商品，回报率甚至有4％~6％，不仅可以赚到利差，还可以赚到汇差。
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企业争抢人才新趋势——提供在职雇员教育津贴
大家都知道现在招人特别难，很多雇主都招不到人。作为企业主如何才能提供我们争抢人才的优势呢？今天就和大家分享一个抢人才的新趋势——提供在职雇员教育津贴。
现在很多大学生在找工作的时候，都会问公司是否有教育津贴。如果这个公司有的话，对于大学生来讲是一个非常好的事情。因为大学生可以每年领到$5250的教育津贴，而且免税。
对于公司来说，可以当成是费用，在公司税务上是可以抵税的。在这个招人难的时候，公司用教育津贴来吸引人才、培训人才、留着人才已经成为了一种新趋势。
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