通胀信号尤在! 员工跳槽预期薪资升至历史最高值

一项最新调查发现，大多数员工跳槽所愿意接受的最低薪资升至创纪录高位，表明劳动力市场中的通货膨胀仍然存在。

根据纽约联邦储备银行（NYFR）周一发布的最新就业调查，在2023年第二季度，平均“保留工资”(reservation wage)，也就是换工作所愿接受的最低薪资上升到78645元。

这比一年前增长了约8%，是自2014年初首度开始调查以来的最高水平。在新冠疫情爆发后的3年里，这一数字上升了22%以上。

一些经济学家对此表示担忧，他们认为劳动力成本上升将是持续性高通胀的重要推动力。尽管物价上涨速度自去年年中升至40年高点以来有所下降，但其他因素仍使通胀率远高于联储2%的目标利率。

纽约联邦储备银行的数据与亚特兰大联邦储备银行的跟踪数据一致，后者显示工资总体年增长率为6%，但换工作的人的薪资增幅为7%.

雇主们一直在努力跟上工资需求的步伐，将全职员工的平均工资提高到6万9475元，比去年增长了14%。员工实际预期年薪为6万7416元，比一年前增加了7000多元，创历史新高。

周一公布的调查还显示出劳动力市场的其他动态。报告称，过去四周内找过工作的求职者比例从一年前的24.7%降至19.4%.劳工统计局(BLS)的数据则显示，职位空缺减少了73.8万个，至958万个。

换工作的可能性从一年前的11%降至10.6%，而获得新工作的预期也从21.1%降至18.7%.