印度CEO视频中突然炒掉900名员工，逼得高管纷纷辞职，前员工怒揭其黑料
想象一下，如果在开着公司视频会议的时候，老板突然线上告知你被炒鱿鱼了，会是怎样一种感受？
这种直接粗暴的开除方式，正是近日美国一家公司900名员工的切身经历。
在12月1日，美国在线抵押贷款公司Better.com的首席执行官Vishal Garg在视频会议中直接一次性炒掉了900名员工。
他在会议最后一分钟中宣布：市场已经发生变化，为了效率和生产力，公司已决定大幅裁员。
“如果你参加了这个视频会议，那么很可惜，你就是那不幸的一员。你们和公司的雇佣关系也将立即终止。”
录制视频的员工听到自己被当场开除后，也控制不住情绪，直接爆粗：法克鱿！！
随即这条视频便在外网疯传起来，跨平台点击量已达到数百万次，瞬间引发哗然。
原本以为这是一次普通的会议，没想到在毫无预警的情况下，被告知自己被开除了，900名员工惊愕不已，还以为这是恶作剧。
但当会议结束后，被解雇的员工电脑就开始自动关闭了。这下才反应过来，噩梦原来是真的！自己真的被开了。
至于被开除原因，首席执行官Garg在视频中只是搬出官方说法——为了公司生存，为了效率和生产力而需要裁员。
然而有员工爆料称，他解雇完900多名员工几天前给一名同事发的邮件中痛批员工们太懒了，大骂他们是一群愚蠢的海豚。
“你们太TM慢了，你们就是一群愚蠢的海豚，所以赶紧给我处理，你们简直让我脸都丢光了。”
他声称许多员工在工作的时候摸鱼，平均每天只工作2小时。
“你们知道吗，至少有250名被解雇的人平均每天工作2小时，而在工资系统中却显示每天工作8小时以上？”
他痛批这样的员工就是在偷窃，“他们这样做就是从我们公司同事以及从支付我们账单的客户那里偷窃时间。”
很多员工表示，他们对这样的指控感到震惊。而那些还在职的员工如今都在瑟瑟发抖，担忧下一个被开除的就是自己。
因为Garg在宣布裁员之后又在全公司召开了一次“威胁性十足”的视频会议，称他将密切监控剩余员工的表现。
他暗示，剩下的员工不想被炒鱿鱼，就应该小心了。“如果你过去觉得没有人注意到的话，那么我告诉你，现在每个人都在被观察中。”
一些匿名员工便向《财富》杂志诉苦抱怨，“他的语气极其严厉，非常有威胁性。”
还有人透露，Garg警告他们说，明年将会是一场“大屠杀”。
这家创办于2014年的公司是一个在线抵押贷款平台，总公司设在美国纽约，他们在英国和印度也有员工，而且在全球共有9000多名员工。
2020年，他们在D轮融资中筹集了2亿美元，而且原本还打算在2021年5月上市，但今年的上市计划被推迟了。
就在宣布大规模裁员的前一天，他们才完成了最新一轮融资，拿到了7.5亿美元的投资。
没想到因为这次解雇风波，他们公司陷入了史无前例的公关危机。他们的CEO——Garg更是因为这次大规模裁员而遭到全网轰炸。
“在一次视频会议炒掉了900名员工！而且时间还刚好是在圣诞假期之前！！什么鬼！！
爱你的工作，但千万别爱上你的公司。因为你永远不会知道公司啥时候会突然不爱你了。”
“这简直是恶魔。没人会用他们公司的产品了。”
“每个人都应该停止和他们公司合作。告诉这个自大的CEO，他被炒鱿鱼了。”
“哇，无语了。会让我下定决定永远不和这家公司合作的最佳方式，就是用这种无情粗暴的方式开除你的员工。”
“我也永远不会和这家公司做生意了。”
“900名员工参加完视频会议后马上被开除，电脑马上被关掉。
会议时长只有3分钟，还毫无悔意，多么可怕的做事方式。
首席执行官Vishal Garg口中的“愚蠢海豚”如今全都在假期期间失业了。说实话，这操作太恶心了。”
“我认为自己是个资本家，但如果你净资产有40亿美元，而你居然以这种方式对待你的员工。那我只能说，你是一个卑鄙的CEO和烂人。”
“这家公司CEO在圣诞节来临之际炒掉了15%的员工，人数介乎于750到1500人。这简直太残忍了，太没种了。
你知道更恶心的是什么吗？他居然还在招人！！”
眼看着事态越来越严重，Garg马上就给员工们致信道歉，表示自己很后悔当时的做法。
“我想为我上周处理裁员的不当方式道歉。
因为我没有对受到影响的员工以及他们对公司作出的贡献表示适当的尊重和赞赏，这是我的不对。
虽然我拥有裁员的决定，但在沟通过程中我犯了错误，让你们很尴尬。我深感抱歉，接下来我会努力从中学习并做更多的事情来成为你们期望我成为的领导者。”
虽然事后认错态度诚恳，但是因为这次裁员风波，公司内部还是开始出现了信任危机——3名高管集体辞职，而且有消息人士称接下来还有更多主管出走。
这次主动请辞的包括营销主管、公共关系主管和传播副总裁，他们都在上周裁员视频事件发生后提交了辞呈。
也许是因为这次公关危机实在太有难度了，就连该公司的通讯和公关负责人都在两天前卸任了。
而且很多在职的员工也在这次事件中对公司彻底失去信心，都在计划着过完假再离职。
随着媒体的深挖，人们发现这家被投资者认为是一家快速发展很有前景的公司，实际上内部早已出现问题。
而且还有不少员工质疑这个CEO的人品和管理能力。
近日，Garg还被前员工爆出黑料，他的情绪反复无常，还曾经表示要把他的前合伙人钉在墙上烧死。
他的创业故事也受到了质疑，因为他被前合伙人起诉，指控他和他名下的公司可能挪用了数千万美元来创办Better.com。
他们在诉讼中声称，在之前的几年里，Garg控制着一些空壳公司，而这些空壳公司可能从早期的交易中不当挪用了数千万美元。
这些交易非常复杂，涉及数十万笔抵押贷款、多个债务持有人，还有一个位于开曼群岛的投资集团。
他在法庭上否认了这些指控。
在2019年的一次证词中，他还对一位前合伙人——这人还曾经是他婚礼上的伴郎说，“要把他钉在墙上，然后活活烧死他”。
后来Garg承认自己冲动说错话了，还向对方道歉。
不仅如此，Garg在今年夏天还给他的一名高级副总裁提供了巨额的股权津贴而导致大批员工表示不满。
多位消息人士称，这位高管在许多员工中极不受欢迎，因为她没有能力，只会拍Garg的马屁。
她就是Garg从2017年从高盛集团高薪挖过来的只有25岁的Elana Knoller。
她在公司晋升速度非常快，到了公司不到三年就成为了副总裁，让一些和她同龄的员工摸不着头脑，因为他们认为她的经验根本就不够担任。
一位前员工回忆称，“她只会开除人。员工一旦表示了异议或以其它方式表现出不忠诚，她就会故意为难他们，把他们置于绩效改进计划中，换句话说就是借机来把对方开除。”
直到今年6月，因为有太多员工发起投诉，她才因为欺凌指控而离开了公司。
其实每一家规模庞大的公司几乎都会出现裁员的情况，有的公司裁员规模还更大，比如去年可口可乐就因新冠疫情期间销售额下降，宣布将撤掉2200个工作岗位。
而这次Garg裁员闹出了如此大的风波，只能怪他裁员的姿势太不正确了。
第一是时间点太离谱了。恰好在圣诞节前夕裁掉员工，就好比在国内，大过年的时候给人炒鱿鱼，人家原本是高高兴兴回家过年，没想到却是以失业的状态过新年。
第二就是解雇方式太无情了，毫无预警的情况，在一次性视频会议中通知你被开除了，被解雇已经很难受了，却是以这种方式知道自己被解雇。
所以，
这回真的是裁员顺便把自己给栽进坑里去了…
