注意!以后在美国工作这种协议可以不用签了!
美国联邦贸易委员会(FTC)周二(2024年4月23日)以微弱优势投票决定禁止几乎所有的竞业禁止协议(Non-Compete Agreement)或者称为非竞争协议,这些就业协议通常会阻止职场人加入竞争企业或创办自己的企业。
美国联邦贸易委员会(FTC)周二(2024年4月23日)以微弱优势投票决定禁止几乎所有的竞业禁止协议(Non-Compete Agreement)或者称为非竞争协议,这些就业协议通常会阻止职场人加入竞争企业或创办自己的企业。
如今媒体都在炒作,一周工作4天,甚至工作3天,带来超高工作效率。 但是对于美国人来说,带薪休假都算挺奢侈的。 根据职业资源平台 Resume.io的一份新报告,美国劳工的休假日其实真挺可怜的。
这场疫情改变了人们的生活与工作,其中有很多人离职,试图寻找新的就业机会,进而催生了2021年的离职潮。Google依据其搜寻引擎的搜寻趋势列出了最多美国人想从事的10种工作。
“2018年美国人口年龄中位数为38.2岁,比2010年增加了一岁,年龄呈逐渐增长趋势。”与人口变老相随的是工作人数与领取社安保障金(退休金)的人数比例正在减小,据社安署的估算,目前是2.8名工作者对应1名社安金领取者,到2035年这个比例将缩小到2.3比1。
对于几乎所有在美留学的中国学生来说,毕业时能顺利入职一家自己心仪的美国公司都是留学期间最大的理想。然而由于美国每年设置的H1b(工作签证)数量有限,导致每年毕业季都会出现大量国际学生拿着美国公司的全职Job Offer却无法入职工作。那么这些人怎么办呢?
拿到大学offer不是“历史的终结”,抽中工作签证也不是进入了另一个“平行宇宙”,“留学时代”和“后留学时代”本该是一气呵成的故事,我只想用此文采撷出留美工作生活的一些切片,无意于职业规划指导,而是侧重于真实的工作、生活体验记录,作为留学时代的续篇,也作留学规划的前奏。