UCSD被控报复罢工学生和助教，打差评影响未来职业生涯
大约六周前，全州数千名加州大学的学术工作者在因工作条件不公平而进行了大规模罢工后，与加州大学系统达成了历史性的加薪协议。现在，一些当时参与罢工的人说，大学正在对他们进行报复。
学术工作者们表示，他们因罢工而受到大学非法惩罚，并声称教授所做的差评可能会影响他们未来几年的职业生涯。
研究生研究员丹尼尔·普里莫施 (Daniel Primosch) 是数以千计的为更高的工资和更好的工作条件而罢工的加州大学学术工作者之一，“我开始和其他人一起罢工，两天后，我接到导师的电话，说可能会有后果。”
许多研究生和助教走上了抗议前线，在罢工期间没有报告他们的课堂作业。这让丹尼尔和他的20名UAW工会成员的研究或助教课程成绩不理想，从他们的团队领导那里得到了代表“不满意”的最差评级“U”。
差评可能会产生持久影响，这些研究生可能会在3月下旬春季学期开始时失业。
“’U’（等级），尤其是考虑到我注册的学分数量，会使我失去良好的信誉，并暂停我的帐户并使我无法从事研究员工作，”丹尼尔说。
汉娜·卡斯特罗 (Hannah Castro) 是UCSD化学系的一年级研究生和助教，她秋季学期的成绩非常不理想。
她说：“我们可能会失去适当的学术地位，这会威胁到我们继续在UCSD工作和获得博士学位的能力，同时这意味着我们将不得不继续学习更多的课程。”
“我们认为这是一个非常明显的不公平报复案例，因为我们显然只是因为罢工才得到这些’U’级成绩，”她说。
在加州，对罢工的研究生进行报复是违法的。学生已向学校提出申诉，要求更改成绩。
UCSD做了一份简短的声明回应，但没有提到成绩和报复指控。校方表示，大学正在按照适当的程序来回应这些申诉。
被指控报复的UCSD教授不承认错误，称罢工者在抗议时没有履行他们的工作义务。
工会领袖艾哈迈德·阿赫塔尔 (Ahmed Akhtar) ，是谈判团队中的一员，他说：“我们目前正在与所有不理想的成绩作斗争。我们已经为所有受到报复的工人启动了申诉程序。我们还在校园内组织起来，直接向大学施加压力，要求其介入并确保这些人受到保护”。
在此次差评事件之前，加州大学还被指控追扣学术工作者罢工时期的工资。
大学引用了州和联邦的规定，称禁止向不工作的员工支付工资。根据加州大学的工资扣除政策，任何参与罢工的员工——包括为声援罢工而缩减教学职责的教职员工——都必须提交一份证明表格，计算在罢工时他们错过了多少工作时间。
此举至少影响到12月9日罢工的12000名博士后和学术研究人员，以及 12月23日正式重返工作岗位的36000名研究生。目前还不知道有多少人会看到他们的工资被扣掉。
代表去年罢工的三个工会的律师已经向加州的公共就业关系委员会对加州大学提出了不公平的劳工行为指控。
