不可不知！2020年加州一大波新法即將上路

據報道 新的一年即將到來，加州若干新法也將隨之實施。它們中許多都與你我息息相關，因此一定要關注和了解。

據ABC7報道，儘管互聯網公司在過去的十年里幾乎沒有受到任何監管而蓬勃發展，但2020年，加州迎來了一個新時代，互聯網用戶將得到更多保護。加州最低工資也將上調。

圖：紐森簽署多項法律將在明年實施

以下是將於2020年生效的新州法清單。

工作場所

SB 3:最低工資

進入2020年後，加州的最低工資標準又要漲了。在僱員人數少於25人的公司，員工的最低工資每小時提高1元，達到12元。僱員人數較多的公司，員工的最低工資提高到13元。

AB 5:獨立工人

這項新法律雖然直接針對零工工人，但也適用於加州更多的合同工或獨立工人。根據AB-5法案，如果僱主控制工作、指導員工工作或員工的工作是公司核心業務的一部分，員工將被視為僱員，而非獨立承包人。

SB 188:髮型

加州成為第一個禁止工作場所和學校根據一個人的自然髮型或發質進行歧視的州。受保護的髮型包括麻花辮、盤發和捲髮。

SB 142:哺乳法案

雖然加州有一項法律要求僱主為哺乳的母親提供休息時間，但許多媽媽被迫在浴室隔間或辦公室壁櫥里哺乳。這項新法律要求公司提供適當的哺乳設施，這些設施要靠近員工的工作區域，要有電源插頭，而且他人不得進入。

AB 51:仲裁協議

從1月1日開始，工人不能被僱主強制仲裁。法律禁止與員工簽訂強制性仲裁協議。本法不適用於2020年1月1日前簽訂的仲裁協議。

SB 1343:性騷擾

要求至少有5名員工的公司在員工入職後的6個月內，以及之後的每兩年，對其員工進行防性騷擾培訓。

SB 83:帶薪家庭假

新晉父母將有更多的時間來照顧孩子。從2020年7月1日開始，帶薪家庭假的福利將從6周增加到8周。