欠薪還偷小費?舊金山知名中餐廳同意賠償員工160萬！
22位華裔移民工人和僱主御食園川菜館的勞資糾紛，經歷3年多的維權抗爭後，8月17日在由華人進步會以及亞洲法律聯會聯合召開的新聞發布會上，宣布用161萬元的賠償金達成和解。
161萬元和解金額，包含沒有支付付最低工資、被扣小費、換班補償金、加班費、帶薪病假以及相關違規罰款。和解協議還包含：餐館老闆實施公平及透明的小費分配政策、為工人以及管理層提供帶薪工作時間培訓、使得員工了解適用於工作場所的權利等。
除此之外，5位Z &Y前員工，由於提出工資扣押問題而受到老闆的打擊報復，在上述和解金外另外得到和解賠償金額七萬元，作為和解協議的一個組成部分。
依照和解談判的內容，接下來，餐館全部的員工將會看到新實施的公平合理的排班表、雙語員工手冊，還有提醒關於報復行為屬違法的文宣公示。
同時，餐館老闆張女士以及韓先生也保證，如果他們沒有能夠按時支付賠償金，總賠償額便會調到兩百萬元。賠償款由被告所擁有的舊金山物業信託契約進行擔保。
帶領員工維權的前餐館員工王拓，被人們看作這一次勞工爭權的領袖。王拓表示，人們在受到不公平待遇的時候，要勇敢地站出來。
他一再感謝華人進步會和美亞公益促進中心-亞洲法律聯會的幫助。他表示，「大家請不要害怕！像這一次的維權，是各位一起團結努力的結果，而且得到CPA還有ALC的幫助。」 他呼籲出台相關法律規定，使得新進員工都能夠有員工權益手冊，以便使得僱主還有員工都知悉彼此的權利和義務，從而減少類似的勞工糾紛。
華人進步會行政主任劉茂琦，希望這一次的維權是對其他僱主的警告，提醒大家要遵守法律、正確對待工人權益。她表示，當工人健康還有安全得到保證的時候，我們的社區才能夠健康與安全。
在新聞會上，亞洲法律聯會律師高文儀稱讚王拓的勇氣。他表示，在本案的調查過程當中，大部分工人的英語水平是有限的，對聯邦和地方勞動法缺乏一定的了解，覺得自己是移民與弱勢群體，害怕失去一份穩定的工作，所以不敢站出來說出自己的遭遇以及不公平待遇。如果沒有像王拓這樣的帶頭人，僅有工人領袖的勇氣，本案的和解結果是不太可能實現的。
這一次新聞發布會受到了中英文媒體的高度關注，主持發布會的華人進步會政治主任林德樂稱，如果人們覺得自己沒有得到應該的報酬，或有任何有關勞工權益的疑問，都可以打電話到政府勞工權益辦公室。
