全美23州提高最低工資，最高一小時17美元

2023年1月1日起，美國共有23個州宣布提高最低工資，時薪漲幅從密歇根的0.5美元（至10.1美元）到內布拉斯加的1.25美元（至10.5美元）不等，約840萬美國人受益。

美國現有20個州採取聯邦7.25美元基本工資標準，而30個州和華盛頓特區則高於聯邦規定。

在1938年《公平勞工標準法》（Fair Labor Standards Act，簡稱FLSA）實行前，並沒有聯邦最低工資的規定，那麼基本工資法規是如何推出的？聯邦基本時薪又是如何從0.25美元增長到現今的7.25美元呢？

各州標準不同

儘管喬治亞和懷俄明規定的最低時薪仍停留在5.15美元，它們和5個未訂定基本工資的州一樣，都得遵循聯邦7.25美元的標準。

這7個州加上13個基本工資7.25美元的州，共有20個州實施著聯邦規定；這20個州，除前述兩州之外還有：阿拉巴馬、愛達荷、印第安納、愛荷華、堪薩斯、肯塔基、路易斯安那、密西西比、新罕布希爾、北卡羅來納、北達科他、俄克拉何馬、賓夕法尼亞、南卡羅來納、田納西、德克薩斯、猶他以及威斯康星。

基本工資高於聯邦的30個州，可忽略聯邦規定。

其中華盛頓州調高後為15.74美元，加州調高後為15.5美元，馬薩諸塞州調高後為15美元。

華盛頓特區預計7月1日起調高為17美元。

另外還有7個州預計在2026年前提高到15美元，分別為：新澤西2024年調整（剛調為12.93～14.13美元）；2025年調整的包括特拉華州（剛調至11.75美元）、伊利諾伊和羅德島（剛調至13美元）、馬里蘭（剛調至13.25美元）；2026年調整的有佛羅里達和弗吉尼亞（今年調至12美元）。

2023年，其它基本時薪較高的州還有：調至14美元的紐約上州，預計7月調至15美元的康涅狄格。而亞利桑那、科羅拉多、緬因與佛蒙特四州，年初調整後都超過了13美元／小時。

此外，各縣市的標準也不同，加州如西好萊塢的最低工資為每小時17美元，聖地亞哥為16.3美元，洛杉磯為16.04美元，也有一些縣和市沒有做規定。

2022年9月美國勞工部發布命令，從2023年1月1日起，執行聯邦合同的承包商須支付給工人16.20美元／小時的最低工資，這遠遠高出了聯邦規定。該法案由總統拜登於2021年4月簽署。

提高最低工資的利弊

疫情以來的通貨膨脹造成了物價飛漲，工會提高工人最低工資的呼聲也在升高。每小時15美元的最低工資一直是民主黨和工會組織爭取的目標。

馬里蘭州民主黨州長韋斯‧摩爾（Wes Moore）正推動在今年將該州的最低時薪漲到15美元；理由是，工資最低的僱員需要漲錢以度過通貨膨脹帶來的難關。

國會預算辦公室根據2021年《提高工資法》預估最低時薪從2023年到2027年逐步升至15美元後，將提高很多家庭的收入，擺脫貧困；但同時會增加僱傭低薪工人的成本，間接導致部分人無限期失業或短暫失去工作，從而降低其家庭收入——這衝擊有多大還需要評估。

商業團體認為，過高的最低工資會促使企業解僱工人以降低成本，也會影響新人入行。在最低工資的要求下，企業願意僱傭有工作經驗的人而非為新人提供機會。前總統川普曾說，提高最低工資會壓垮小企業，應該由各州來決定政策。美國儘管採取了降低企業稅等優惠政策以敦促企業回國，但相對低的人工費仍是吸引跨國企業留在國外的原因之一。

加州調高最低工資後所有規模的企業都是15.5美元／小時，但住房、購物、汽油和燃氣費等都比其它州高。因為生活費用高，近年來加州不僅流失了許多企業，還有不少居民也搬離了加州，所以不能單純比較最低工資來看工人的生活水平。另外，企業也會提高商品／服務的價格以抵消成本。比如在加州修車，你會看到人工費和更換器件的費用幾乎相同，還有比外州高的州汽油稅、銷售稅和收入稅等。

最低工資逐漸增加

自國會通過《勞工標準法》後，聯邦最低工資在八十多年中一共向上調整了22次。但現在一美元所能購買的商品和八十多年前不等值。

1938年聯邦規定工人的最低工資為0.25美元／小時；1956年，最低時薪調整為1美元；到1974年為2美元；1980年最低時薪為3.1美元；1991年為4.25美元；1997年的最低時薪為5.15美元。2007年聯邦的最低時薪調至5.85美元；2008年6.55美元；2009年調整為如今的7.25美元——在連續三年的快速調漲後，已連續14年維持不變。

最低工資的覆蓋範圍

《公平勞工標準法》適用於按時計酬和加班費的非豁免工人（Nonexempt workers）；而豁免員工通常是指行政、管理、銷售、專業和科技人員，他們領取薪水而不是按小時計算的工資。

《公平勞工標準法》經過了多次的補充和修改，最低工資覆蓋的工人範圍不斷增加，涵蓋了煤礦、運輸、建築、旅館、餐飲、農場工人、公立學校和高校、零售業、療養院和家政人員等行業。

1989年的修正案規定，最低工資僅適用於年收入至少為50萬美元的企業，但也規定在從事洲際貿易或生產的小型零售企業亦受該法約束。