加州上百警察身負重罪! 家暴, 撞人, 魯莽駕駛統統被原諒!誰給他們的特權？
中國有句話叫 有困難找警察
但在加州 找警察你要三思了
很有可能出現在你面前的警察
身負重罪
自己就是違法犯罪的典範
不僅未受處罰被辭職
反而每年穩拿6位數的收入
犯罪份子上街執法
難怪每年出現這麼多警察”誤殺”案例
報警之前 你想好了嗎？
001 加州犯罪分子當警察！
今天在加州工作的80多名執法人員被判有罪，他們的前科包括從虐待動物到過失殺人等各種罪行。
他們犯罪方式各種各樣，醉酒駕車，在考勤卡上作弊，虐待家庭成員，甚至在路上肆無忌憚地殺害他人。
但由於法律傾向於對警察寬大處理，加州政府依舊默許這些背負案底的警察繼續在外面執法。
加州新聞機構花了六個月的時間來調查加州是如何處理違法警察的。今天，加州有史以來最大的警察犯罪記錄將被公布！包括過去十年中數百名被判有罪的現任和前任警官全部被捲入其中。
在過去十年中，630名警官被判有罪，平均每周就有至少一名警察犯罪。
罪行包括酒後駕車和其他嚴重的違法駕駛行為，最為普遍的是家庭暴力犯罪。在接受調查的警官中，近五分之一的人在被判刑後仍在工作或工作超過一年。
河濱縣代理局長拉里·岡薩雷斯
至少有12名有前科的警員仍然在洛杉磯縣治安部門的名冊上。在河濱縣警察局工作的五名被定罪的警官包括代理局長拉里·岡薩雷斯，他在2013年承認酒後駕駛，當時他是一名中尉，據報道，他駕駛一輛SUV時，血液中的酒精含量幾乎是法定上限的兩倍。
另外克恩縣副警長在處理一起案件時因魯莽駕駛撞倒了兩個人，儘管被判過失殺人罪，但他仍在工作。
聖克拉拉縣的一名副警長在開車時打瞌睡，撞死了兩名騎自行車的人。
「警察自身就是執法者，他們應該遵守更高的標準;。「我不知道有哪個組織，能夠允許員工殺了兩個人之後，還能夠若無其事的正常工作。」
所有仍在職的刑事警察都被判犯有輕罪。在加州或其他大多數州，被判重罪的人不能成為警察。然而，經過調查發現，三分之一被判重罪或暴力輕罪的警察仍在工作。
一位舊金山治安官在兩年內兩次被判有罪，另一位加州高速公路巡警，儘管在幾年前的一次家庭糾紛中被定罪，但他仍然調查了一起家庭兇殺案，自身都不幹凈，還怎麼能夠公正的去調查破案呢？
聖路易斯大學研究美國執法許可和標準的法學教授羅傑·戈德曼說:「如果警察有這樣的犯罪記錄，這是對公眾信任的背叛。」
002加州獨有特權階級”保護法”
加州是美國僅有的五個沒有為不當行為「取消」官員資格的州之一，幾乎所有官員的僱傭和解僱決定都要由地方長官和行政長官做出。
當涉及到不會導致刑事指控的警察不當行為時，加州會對大多數記錄進行保密。但今年，這堵保密之牆開始出現裂縫——當然只是一點點裂縫。
當時，一部名為SB 1421的新法律要求警方公布有關警官槍擊、致命武力、性行為不端和不誠實的內部記錄。
新法生效後不久，加州大學伯克利分校(UC Berkeley)調查性報道項目(Investigative Reporting Program)的記者們罕見地看到了那些不僅違反了部門政策，而且還犯下了罪行的警官。
通過公開記錄請求，他們收到了一份近1.2萬人的刑事定罪名單，這些人曾是加州的執法人員，或曾申請成為執法人員。
對此，司法部部長表示，這份名單是在無意中公布的，這些記者持有這份名單就觸犯了法律。他甚至威脅要採取法律行動，除非他們歸還。
司法部長Xavier Becerra
記者們為了搜集這些犯罪的官員名單也是空難重重，他們關注了近1000起案件，搜集了加州每個縣的法庭文件。
記者們經常遇到障礙，從不合作的政府工作人員到丟失的案件檔案，再到馬虎的記錄保存。最後，記者確認了過去十年加州630名有犯罪前科的現任或前任官員。
聖路易斯大學教授戈德曼表示，在有權取消警官資格的州中，約有三分之二的州甚至不需要刑事定罪就可以將某人從這一職業中開除。行政機構的不當行為調查結果可能就足夠用了。
但在加州，地方部門決定問題警察的命運，當警察違法時，公眾幾乎不可能得到答案。當地執法官員經常拒絕回答有關他們為何繼續僱用有犯罪前科的警官的問題，理由是該州對警察人事事項有嚴格的保密規定。
洛杉磯警長辦公室(Los Angeles Sheriff』s office)不願解釋，為何要將12名已被定罪的警察留在警隊，其中包括涉及家庭暴力、非法侵入、作偽證和酒後駕車等指控的案件。
警察主要犯罪類別
在舊金山，儘管有兩次前科，警官沃里克·惠特菲爾德仍然在工作。他在2012年酒後駕車，兩年後因利用執法許可權私自查看一場家庭糾紛的機密信息而受到刑事指控。
他在那起案件中也被定罪，但再次保住了自己的工作。
舊金山警察局拒絕解釋原因。
聖地亞哥警方不願解釋他們保留四名已被定罪警官的決定，其中包括羅埃爾·東卡布(Roel鎢cab)。2011年，東卡布因涉嫌將妻子打暈而被控實施家庭暴力，但至今他能在工作。
大部分警察犯罪案件未被披露
康普頓聯合學區(Compton Unified School District)在陪審團判定唐特·格林(Donte Green)危害兒童之後，警方沒有回應有關讓他繼續留在警隊的問題。
2014年，格林把他7歲的女兒單獨留在一輛車裡，女孩拿著他上膛的槍。記錄顯示，她抓起槍朝學校方向開了一槍。沒有人受傷。檢察官堅持認為格林應該被追究責任。
法官判格林三年緩刑，他必須參加全國步槍協會的槍支安全課程，但他仍在警察崗位上工作。
在聖何塞，警官傑弗里·恩斯倫(Jeffrey Enslen)儘管被控犯有重大盜竊罪，但他仍在警局工作。此前的一項內部調查發現，恩斯倫偽造了數十份上班大卡記錄，給該市造成了近1萬美元的損失。
這一重罪本來可以禁止他加入警隊，但他最終以輕罪認罪，保住了自己在加州的工作。
法律教授戈德曼(Goldman)彙編的記錄顯示，阿拉斯加、亞利桑那州、蒙大拿州、新墨西哥州或西弗吉尼亞州，這名警察早就被開除公職了。
003 誰來給死者第二次機會
加州的許多部門通常會選擇解僱被定罪的警官。例如，在審查中被判有罪的17名薩克拉門托縣治安部門副警長中，除了一人之外，其他人都已經離開了，大多數人在被提起訴訟後的6個月內就離開了。
但審查也發現了多個部門給問題官員第二次機會的例子，結果適得其反。
理查德·索特羅(Richard Sotelo) 2013年2月因毆打分居的妻子而被控家庭暴力，當時他是帝國縣警長部門的獄警。
儘管背負著指控，他還是被允許繼續工作。但幾個月後，他再次被控犯罪，這次是對一名男性同事實施性侵犯。他也為此被起訴。Sotelo最終接受了認罪協議，並在兩起案件中被定罪，離開了警隊。
洛杉磯警察局(Los Angeles Police Department)給了警官戴維·格雷羅(David Guerrero)第二次機會，他對2012年的酒後駕車指控進行了抗辯。他多次涉嫌酒後駕車，但都沒有被刑事指控。
法院記錄顯示，在他酒後駕駛的幾個月前，貝爾警察局調查了一起事件，格雷羅涉嫌「威脅、攻擊和毆打」一名與女友發生爭執的女子。
地方檢察官辦公室沒有提出指控。法院記錄顯示，法院也沒有在2013年起訴格雷羅，當時他被控威脅要殺死孩子的母親。
2016年，他終於坐上了監獄，當時他與一名男子發生了爭執，據稱還對他拳打腳踢，導致他一隻眼睛失明。最終法官判了格雷羅30天監禁，5年緩刑。
舊金山治安部門對小詹姆斯·納吉納(James Naguina Jr.)表現出了類似的寬容。
2008年10月，他的前妻指控他在一場暴力衝突中砸壞了一間浴室的門並抓住了她，之後他被控家庭暴力。
納吉納成功地對一項較輕的指控認罪，這讓他得以留在警隊。法官允許娜吉納在工作時攜帶手槍。
在他的試用期結束後的兩周，阿拉米達的警官發現納吉納開車時沒有開前燈，而且還非法掉頭。根據警方的報告，他看起來是喝醉了，警察發現「中控台上有一把帶套的手槍」。
不過，納吉納並沒有丟掉每年六位數收入的警職。儘管有兩次犯罪前科，他仍在為舊金山警長工作。
警察獲得了第二次改過自新的機會，但誰又會給那些受害者第二次活下來的機會呢？
