美國大學華人教授因與中國大學合作被迫辭職

美國加州大學聖地亞哥分校（UCSD）教授付向東（Xiang-Dong Fu）在工作30年後，因為與中國大學的關係可能違反政策而被UCSD 調查，並因此被迫辭職。

教授被迫辭職

付向東的律師稱該案是：

「調查過程失控的一個例子……除了歧視和種族定性之外，沒有任何合理的解釋。」

付向東於12月5日辭去了 UCSD 醫學院細胞與分子醫學系的職務，他堅稱自己從未做出不當或非法行為。

在2019年開始的一項調查中，付向東被確定違反了 UCSD 的「承諾衝突」（conflict of commitment）政策，該政策概述了對外合作的限制。

因此 UCSD 建議禁止付向東在此後四年內從美國國立衛生研究院獲得資金，這是一種非常嚴厲的懲罰，紀律小組後來還建議他停職兩年。

該調查是在「中國行動」啟動之後進行的，這是特朗普時代的一個項目，於 2018 年開始，旨在遏制外國竊取美國知識產權。這一行動被批評因種族問題而不公平地針對美國大學的中國教授。

美國司法部發起了這項行動後，包括美國國立衛生研究院（NIH）在內的多個機構都開始實施。

律師拉森說：

「該行動的指示非常廣泛。這是一次非法調查。」

付向東概況

在美國生活了 40 多年的付向東1957年出生在武漢，於 1982 年在武漢大學獲得病毒學碩士學位，1988 年在凱斯西儲大學獲得生物化學博士學位，在哈佛大學完成博士後研究後，1992 年受雇於 UCSD，從 2002 年起擔任正教授。

他在 UCSD 醫學院的細胞與分子醫學系擁有一個實驗室。研究涉及帕金森病等神經退行性疾病，涉及「RNA 的基本方面」的研究。

在研究 RNA 時，付向東在 2009 年有了一個「意外發現」，他在非神經元細胞中發現了一種神經元發生器，這意味著帕金森病研究取得了「顯著」進步。

付向東稱在 UCSD 任職期間，為該大學帶來了至少 3000 萬美元的的贈款和研究資金。他說：

「平均來說，我每年有四到五筆贈款，每一筆為25萬到30萬美元。」

美國國立衛生研究院致 UCSD 的信中提出，懷疑付向東是因為他的一些出版物中提到了中國科學家和中國大學，承認他們對他和美國國立衛生研究院的研究做出了貢獻。

（某搜索網站上的詞條）

但付向東的律師拉森稱：「這項開創性的研究是付博士在中國建立關係的直接結果，這些貢獻是『智力支持，而不是資金支持』，比如實驗室在計算方面的幫助。」

當然有時付向東會從中國機構報銷加州和中國之間的旅費，或者這些機構直接支付他的旅費。

律師拉森和付向東均表示，報銷和在科學論文中承認外國貢獻是常見的做法，在「中國行動」之前從來都沒有問題。

付向東說他所有的突破都是在 UCSD 而不是在中國。「所有（知識產權）都屬於 UCSD。」此外，他堅稱自己遵守美國國立衛生研究院的規定，其資助的研究沒有一項是在美國境外進行的。

調查細節

調查於 2019 年初開始。此外，UCSD 開始懷疑付向東接受了中國資助。

UCSD 道德與合規辦公室確定付向東進一步違反了承諾衝突政策，並於今年1月對他進行了告知。

付向東說，他當時有兩個選擇：辭職或接受紀律聽證會，以確定他是否應該被解僱。

付向東選擇了聽證會，選擇「留下來為自己的聲譽而戰」並僱用了律師拉森。他堅持認為他的任何行為都沒有不當或違反 UCSD 的政策。

儘管「中國行動」於 2 月在全美範圍內被取消，但 UCSD 對付向東的聽證會依然繼續，並於 5 月舉行。

付向東在聽證會期間向大學提出了正式的申訴，但沒有收到回復。根據法律，UCSD 有 90 天的時間來回復。

8 月，聽證會委員會向 UCSD 校長普拉迪普·科斯拉（Pradeep Khosla）建議，不解僱付向東，而讓他停職兩年。

科斯拉在 10 月份支持了這一建議，這導致付向東在本周辭職。

付向東說：

「對我來說，停職兩年就相當於被解僱，因為一旦失去團隊，就不能再做研究了。」

唉，一聲嘆息，在美國的華人也太不容易了！