加州提新法案，禁止企業要求員工制止盜竊等犯罪以預防暴力

加州參議院剛剛通過了一項有爭議的提案，該法案據稱將建立新的工作場所暴力預防標準——但將阻止所有商店制止犯罪行為。

由州參議員戴夫·科蒂斯（Dave Cortese）提出的參議院第 553 號法案將禁止僱主「要求僱員與槍手或可疑的入店行竊者對峙」。它還將要求企業記錄暴力事件，並為所有非醫護人員提供積極的槍擊培訓。

科蒂斯表示，該立法旨在減少工作場所暴力並保護員工免受小偷傷害。

「隨著人們對工作場所暴力的認識不斷提高，加州需要更明智的指導方針來確保員工在辦公室或工作現場的安全，」科蒂斯在一份聲明中說。「根據我的 SB 553，僱主將被禁止強迫他們的工人與活躍的入店行竊者對峙，並且所有零售員工都將接受如何應對活躍入店行竊的培訓。該立法還有其他條款可以保證人們在工作中的安全。讓我們採取一切合理的措施採取措施防止再次發生工作場所襲擊或槍擊事件。」

該法案的其他規定將：

1. 將人員配備水平評估作為工作場所暴力事件的原因；

2. 要求僱主在其工作場所暴力預防計劃中包括對環境風險因素的評估；

3. 允許員工代表作為工作場所暴力禁制令的請願人；

4. 要求僱主將工人轉介到健康中心。

不過 SB 553 不會針對訓練有素的保安人員，也不會阻止他們與罪犯或活躍的槍手對抗。

新立法是在加州企業發生多起暴力事件之後出台的。4 月，Walgreen 的一名保安開槍打死了一名疑似商店扒手，據報道，他的僱主指示他使用「親自動手」的方法取回贓物。同月，一名 Home Depot 員工在試圖干預和制止一起搶劫案時被槍殺。

雖然支持者聲稱新法案旨在保護員工和減少暴力，但一些企業主並不支持。加州商會和其他幾十個組織一起寫信給立法者 ，稱 SB 553 過份了。

「加州的僱主——無論是公共的還是私人的——都應該非常關注 SB 553，因為它要求所有僱主滿足工作場所暴力標準，甚至超過現行法規下適用於醫院的標準，」該組織在一份聲明中說。「加州相關工作人員特別拒絕對所有行業使用醫院標準，並花費數年時間制定對加州所有工作場所都有意義的一般行業草案。可悲的是，SB 553 忽略了那些年的工作，並將醫院標準（加上一些額外規定）適用於該州最小的僱主。」

零售盜竊近年來一直在增加，全國零售聯合會表示，這是一個價值數十億美元的問題，影響著每個州。美國零售聯合會 2022 年的年度調查發現，平均縮減率——庫存損失的行業術語——為1.4%。這相當於近950億美元的損失。此外，在年度報告中接受調查的10家零售商中有8家表示，與有組織的零售犯罪相關的暴力和攻擊行為正在增加。

Target 上個月表示，有組織犯罪造成的損失可能導致該零售商今年的利潤損失12億美元。此前，Target 估計去年因盜竊損失了7億至8億美元。

最近幾個月，零售商也面臨一連串盜竊事件，沃爾瑪等一些公司關閉了犯罪率高地區「表現不佳」的商店。其他店則轉而將許多日常用品鎖起來，以防止它們被盜，但這也對銷售產生了負面影響。

目前該法案仍待州議會進行修改，如果最終獲得州長加文·紐森 (Gavin Newsom) 批准並簽署成為法律，將於2024年1月1日生效。