省稅秘笈！華人家庭和企業主都適用的省稅計劃！

前段時間和大家聊過省稅最重要的原則是省所得稅，那第二個省稅的原則是什麼呢？

在進行省稅規劃時，我們通常從稅率最高的地方開始著手，不論是所得稅還是增值稅，都屬於累進稅率。例如，聯邦稅率從10％逐漸上升，直至達到37％。當夫妻雙方的應稅收入超過69.3萬美元時，聯邦稅率才會達到37％。同樣，資本利得稅也需要超過一定數額才會達到20％。

根據國稅局的稅率原則，任何稅收都是按照收入水平逐漸增加，因此我們在進行省稅規劃時也應從最高稅率開始著手。那麼為什麼我們要從最高稅率開始省呢？讓我們通過一個例子來解釋。假設一對夫婦今年的總收入為80萬美元，需要繳納37％的聯邦稅部分為10.7萬美元（80萬-69.3萬）。然而，通過退休計劃或增加開銷，需要繳納37％聯邦稅的部分就會減少。

對於自僱主或小企業主來說，有哪些部分可以用來省稅呢？

首先，成立公司後進行工資支付可以幫助省去自雇稅。

其次，可以選擇不同的退休計劃。大家可能熟悉的退休計劃包括IRA，但實際上，在成立公司並進行工資支付後，可以選擇Solo 401K。什麼是Solo 401K？它實際上就是普通的401K，但只覆蓋自雇者本人，或者自雇者和其配偶，也就是說這個退休賬戶只適用於無員工的自雇者，或者其配偶是唯一的僱員。

其優點在於作為老闆，你可以存入凈收入的25%。這聽起來是不是有點眼熟？是的，這與SEP IRA的存款額度演算法是一樣的。

作為僱員，你的工資可以與有401K的僱員一樣。今年，401K的最高存款額度為3萬美元，夫妻共同最高可存6萬美元。因此，年收入20萬美元的夫妻完全有機會將7、8萬美元存入退休賬戶，從而降低他們的所得稅負擔。

如果收入更高，還有什麼退休計劃可供選擇呢？當年齡達到45歲以上，收入較高且員工不超過10人時，可以選擇Defined Benefit Plan結合401K的方式來實現省稅目的。其優勢在於可以讓公司40%的員工參與Defined-Benefit Plan，其他60%的員工參與利潤分享計劃。通過這種方式，如果一對年齡在50歲以上的夫婦年收入達到100萬美元，他們一年最多可以減少40萬美元的稅負。

親愛的讀者朋友們，您是否擁有更好的省稅方法？歡迎在評論區留言，和大家一起分享吧！

https://youtu.be/6WEPCjNx2-w

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