發表不當種族言論遭員工抵制 阿迪達斯HR主管辭職

阿迪達斯（Adidas）人力資源主管在發表有關種族的爭議性言論遭到員工抵制後辭職。

阿迪達斯公司表示，卡倫·帕金（Karen Parkin）在與監事會達成共同協議後離開公司，該協議自6月30日起生效，首席執行官卡斯珀·羅斯特會臨時擔任該職務，直到任命新的人選。

該公司員工呼籲對帕金對處理公司「系統性種族主義」的方式進行調查，她去年形容這是僅在美國引發討論的「噪音」。

「她離開公司的決定反映了這種承諾和她的信念，新的人力資源主管將最好地推動阿迪達斯此時所需的變革步伐。」董事長伊戈爾·蘭道（Igor Landau）在一份聲明中說。

帕金已在阿迪達斯工作23年，是董事會成員，負責全球人力資源業務。

自從喬治·弗洛伊德（George Floyd）被殺害社會正義運動之後，阿迪達斯員工也一直在大聲疾呼和抗議。自從6月5日以來，員工一直在譴責公司內部使非裔感到不舒適和有問題的環境，而公司對美國目前的局勢反應平淡。

兩名現任阿迪達斯員工說，在2019年8月19日舉行的全公司會議上，帕金使用「噪音」一詞來描述美國的種族主義問題。阿迪達斯未確認帕金的措辭。據《華爾街日報》報道，一些員工要求對帕金的工作能力進行調查。

帕金在給員工的電子郵件和阿迪達斯宣布離職的公開聲明中表示，她希望辭職的決定將有助於新領導創造出一個更加「多元化和包容性、我們能夠為之驕傲的阿迪達斯。」

「雖然我非常想領導這項重要的轉型工作，但經過深思熟慮並聽取了反饋後，我開始接受我不是領導變革的合適人選。」 帕金在電子郵件中寫道。「雖然我一直100％反對種族主義和歧視，並致力於創造一個更加公平的環境，但我意識到，對我的關注已成為阻礙公司前進的障礙。」