國會通過美國退休金制度十多年來最重大改革
美國的退休金計劃迎來了十多年來最為重大的改革。12月19日，國會參議院通過了《退休金提高法案》The Secure Act法案（Setting Every Community Up for Retirement Enhancement）。該法案在本周早些時候由眾議院通過，等待總統川普簽字後即可生效。
法案的主要目的是提高企業年金計劃和個人退休金計劃的覆蓋面和繳費能力。比如，在新的法案下，規模較小的企業僱主可以聯合起來為僱員提供401(K)計劃。另外，政府鼓勵401(K)計劃提供能夠帶來保障收入的產品。為了鼓勵更多地儲蓄進入401(K)計劃，新的法案允許那些自動將員工納入某些退休金計劃的僱主逐步自動將僱員儲蓄占年收入的比例、從目前的10%上限提高到15%。
從僱員的角度來說，新的法案將讓養老金計劃納入更多人。在公司長期擔任兼職的僱員將有機會參與公司的養老金計劃。對於換工作的僱員，轉移也變得更容易。同時，新法案還延長了民眾可以繼續在退休賬戶中存錢的年齡限制，也延長了必須從賬戶中進行最低額取款的年齡。此前，到了70歲過半年，民眾就需要在自己的傳統個人退休賬戶中開始取錢出來。現在這個年齡延長至了72歲，因為人們的壽命和工作年限都在增長。
對於家長和其他擁有529計劃教育儲蓄賬戶的人，新的法案允許從他們的賬戶中提取最高1萬美元的免稅資金，可以用來償還學生貸款。
市場普遍認為，當前美國的退休金制度亟待改革。根據聯邦發布的基本養老金精算報告，2020年美國社保基金將首次出現收不抵支的現象，到2035年所有社保基金餘額將告罄。根據非營利機構「僱員福利研究所」（Employee Benefit Research Institute）的數據，年齡在35歲到64歲的美國民眾面臨著3.83億美元的退休儲蓄缺口。
