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「報稅季」在美國收到海外贈予的錢,需要申報嗎?這樣贈予可以省很多喲!

在美國的移民家庭或者留學生等華人朋友們,經常會有來自國內的親戚朋友的海外贈與,與中國不同,美國是有贈與稅的,那麼海外贈與需要報稅嗎?如何報稅呢?

「報稅季」在美國收到海外贈予的錢,需要申報嗎?這樣贈予可以省很多喲!

美國居民收到海外贈與需要繳稅嗎?

海外贈與是指美國稅務居民獲得的境外人士的財產贈與(不包括為此稅務居民支付的符合要求的學費和醫療費用),且該贈與金額不包含在總收入當中。美國稅務居民包括:美國公民,美國綠卡持有者,或者其他通過實質居住法則測試的居民。

按照IRS的規定,如果在當前納稅年度,收到的外國禮物或遺贈的數額超過特定金額,則必須提交3520表格:

  • 如收到價值超過10萬美元的非居民外國人或外國遺產(包括與該非居民外國人或外國遺產有關的外國人)的禮品或遺贈
  • 收到自外國公司或外國合夥企業(包括與外國公司或外國夥伴關係有關的外國人)價值超過15000美元的贈予

美國居民收到非居民的境外贈與時不涉及美國贈與稅,但是年度內收到的累計境外贈與達到10萬美金的需要單獨做披露表。

這樣贈予可以省很多稅

1.如果美國居民收到是境外贈予的美國房產時,是肯定要繳稅的。 所以推薦大家一般不要贈予美國房地產,可以換成轉賬。

2.在進行海外贈予時,讓親朋好友把錢轉到美國居民的海外賬戶上,然後再轉到美國居民的美國賬戶上,這個時候相當於是自己海外賬戶轉到美國賬戶上, 只需要填8938和114表格。

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以上是在美國的我們收到海外贈與資產超級縮減版的介紹, 完整的稅法對於什麼樣的人是居民,什麼是美國資產,資產的價值怎麼判定等都有非常詳細的規定。如讀者朋友們想了解更多詳情,可以掃描下方二維碼與美國泛宇集團的專業人員取得聯繫。

所得稅和遺產稅率會有什麼改變?

美國過去稅法改變的有一個基本的原則就是:如果一個稅法的改變會影響到很多人的話,那麼這個稅法改動基本不會被通過,如果稅法改變僅是影響少數人,這種改動通過的幾率則會比較大。而這次拜登稅改最有可能會通過的有哪些呢?

所得稅率改

提高年收入超過40萬美元人群的個人所得稅,擬定從37%提高到39.6%

提高年收入超過100萬美元人群的資本利得稅,最高稅率39.6%

我們可以看到受影響主要是收入40萬美元以上的人。在美國收入達40萬以上的人僅1%,對剩下的99%的民眾來說沒有什麼影響,沒有那種「割肉」的感覺,所以反對的人會較少,該稅改政策極有可能通過。

遺產稅率改

遺產稅減免額從1170萬美元可能將至350萬美元。

按照目前1170萬美元來算,全美只有0.4%的人群需要繳遺產稅;遺產稅減免額降到350萬美元,僅會增加1%~2%的人群需要繳遺產稅。還有98%民眾不受影響,對一般民眾來說「不痛不癢」,該稅改政策極有可能通過。

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如何規劃人壽保險的保障額度

很多讀者朋友對美國的人壽保險很感興趣,但是卻不知道到底要買多大的保障。舉個例子,假設一家4口一年的開銷是8萬美金,萬一這個家庭的父親或者母親突然去世,應該如何買多大的保險照顧這個家庭呢?今天小編就來和大家分享一個計算方法。

其實很簡單,在美國一般的投資裡面回報率在6%~10%,按照保守的6%來算。這個家庭有一個人去世了,那麼這個家庭的開銷則變成了每年6萬,就用6萬除以6就能得出100萬,那這個家庭至少需要一個100萬的保單。如果每年6萬的開銷,100萬的保單可以保障10多年了。

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HR看過來!如何提供招募效率?

受新冠疫情的影響,人才市場也發生了一些變化,可以用「找人難,留人難」六個字來形容。這種情況造成僱主與僱主之間激烈的競爭。在這麼激烈的競爭市場,如何提高招人競爭力呢?

現在用傳統的方式去招人,會花很多時間,效果卻不好。要知道現在有些僱主招聘廣告可以一鍵式分發到上千個不同的平台,只有具有這種競爭力才有可能在現在的人才市場上招到人。可能會有讀者好奇,這麼高效的平台到底是個什麼系統呢?

這個系統就是最新的招聘利器——ATS系統,全稱叫Applicant Tracking System,就是求職者跟蹤系統。

求職者跟蹤系統(ATS)將招聘過程整合到一個軟體中,這樣招聘人員就不必浪費時間在標籤間切換。他們可以建立職業網站,創造工作,發布工作招聘網站和社交媒體,設置一個員工推薦門戶網站,管理供應商,管理候選人,安排訪談,製作優惠,並在一個界面中發展候選資料庫。這也是整個公司的一站式停留。

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