年底給誰小費？給多少？假日季小費完全指南
年底快到了，除了準備休息度假、為家人朋友準備禮物，也又到了一年一度的「小費時間」——從公寓大樓的管理員、清潔工，到保姆、健身教等等，按照禮節習俗，聖誕前就是給他們一筆小費或禮物，對他們一年來的服務表示謝意的時候；從我們自己的角度來說這也是一件好事，表達了感謝，來年他們的服務可能也會更細緻。
但每到這時候，很多人也會感到很困惑，一年裡為我們提供服務的人那麼多，哪些人該給小費，又該給多少小費呢？
首先，在回答這些問題之前，你需要考慮的是這些因素：
1. 提供服務的質量和頻率，如果你一年才見這個人一兩次，並不需要給一筆豐厚的小費；
2. 你和這個人的關係如何；
3. 所在地（大城市裡的小費金額通常比較高）；
4. 你使用這項服務的年數，一般時間越長，給得越多；
5. 平時是否有給小費（如果每次接受服務時給得足夠多，年底可以少給甚至不給）；
6. 如果不知道該給多少小費，不妨問問別人（比如鄰居）都給了多少；
7. 預算也很重要，不要勉強自己給出超出承受能力的小費，實在無力負擔，自製的禮物、或者金額不大的禮品卡也很好。
總的來說，如果預算有限，只能選擇性地給小費，最應該給小費的，就是對你的生活影響太大的、和你接觸最多的人。
比如對長期健身的人來說，這個人可能是私人教練，而對家裡有孩子的父母、或自己需要照顧的人來說，這個人就可能是保姆或護工。
下面我們來看看，年終時應該給不同職業的服務業者每人多少小費。
公寓樓管理員（super）：75到200元；
公寓樓門衛：25到150元；
修理工：20到50元；
車庫管理員：10到40元；
垃圾回收工：10到30元（但如果是市府衛生局員工，他們很可能不被允許收小費）；
郵遞員：USPS不允許員工收取現金小費，只能給價值不超過50元的自製禮物或禮品卡；
清潔工：一次清潔的費用，或50元；
園丁：20到50元，如果來得很頻繁則給一周的薪水；
教師：首先查清學校是否允許他們收小費或禮物，如果允許，可以送不超過25元的禮品卡或自製禮物；
兒童日護中心員工：25到70元；
家庭保姆（nanny）：一周到一個月的薪水；
照看孩子的人（babysitter）：一到兩晚的薪水；
個人護工：一周到一個月的薪水；
療養院員工：給現金不太合適，但可以給一盒餅乾、巧克力之類的東西；
汽車修理工：20元（如果經常去保養或修理）；
固定的理髮師、美甲師、按摩師：一次服務的費用；
固定的健身/瑜伽等教練：一次課程的費用；
遛狗的人：一周的薪水；
寵物美容師：一次服務的費用；
最後很重要的一點是，給小費時不要直接塞現金就完了，找一個信封把錢裝起來，再在裡面放一張手寫的感謝卡。
這並不需要花很多時間，一張便簽紙，上面簡單寫「Thank you. Happy holidays!」等類似的話就行了。另外，如果是與孩子有關的人（比如保姆），還可以讓孩子做一件禮物一起送，更能體現心意。
