在以男性為主導的科技行業中，年齡歧視正在成為一個日益嚴重的問題 。受此影響，男士醫美正在矽谷形成潮流。
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年齡歧視令男士醫美正在矽谷形成潮流
「如果看看Facebook，Apple，Google……（員工）平均年齡是30歲，」舊金山 整形外科醫生Larry Fan博士說。正因為如此， 科技行業中越來越多的男性來找他做醫美。他的客戶從肉毒桿菌到填充劑注射和微針 ，再到下巴提拉和抽脂等更具侵入性的手術，應有盡有。據稱，他們這樣做是為了與年輕的競爭對手競爭。 范醫生的許多客戶稱，他們確實感到自己因年齡受到歧視。
美國美容整形外科協會在不到5年的時間內，接受男性醫美手術的人數量增加了325％，這可能是其中的原因之一。現在男性醫美如此盛行，以至於Botox之類的醫美手段也被稱為「 Brotox」。
營銷初創公司End Game的創始人 傑克遜（Rob Jackson）現年40歲。他認為良好外形是獲得好工作的因素之一。
「 如果您以任何方式擁有某種優勢，我的意思是，這可能是一個好的髮型、好的牙齒、漂亮的皮膚。」傑克遜說。 「胡讓你看起來更加敏銳。我認為，在獲得想要的工作時， 外表起著重要作用。」
去年， 200多名40歲以上的求職者起訴谷歌年齡歧視，谷歌為此支付1100萬元的和解金。一直 處理科技行業的年齡歧視案件的尼爾森（Robert Nelson）律師 說，許多公司在面試時都使用一些其他理由拒絕年齡大的求職者，例如會說文化背景和公司不符、 無法適應公司的活力等，他們完全可以不提年齡問題的情況下，把年齡不符合他們預期的候選人剔除出去。
招聘公司Riviera Partners的首席執行官 漢辛格（Will Hunsinger）認為，僅僅為了在矽谷中取得優勢而去醫美的男性屈指可數 ，但他明白他們為什麼要這麼做。
漢辛格說，這顯示一種不安全感、危機感， 「我們有責任確保招聘團隊在重視多樣性時做出正確的決定。」
Dice最近對4000位40歲以上的科技工作者進行的調查發現， 80％的人擔心自己的事業會受年齡影響。
