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想休多久自己決定!微軟宣布給員工「無限休假」福利

最近幾年,全球的工作方式都有了巨大變化,有的允許永久性遠程居家,也有開始收緊遠程的,開始讓員工返回辦公室。

微軟現在又宣布了一項新的福利,那就是DTO酌情休假,美國的員工不再是固定假期,可以自主決定。

微軟首席人事官凱瑟琳霍根在給員工發送的郵件中宣布了這個變化,包括新進員工在內,都可以擁有無限休假的權力。

此外,微軟將為員工提供 10 天公司假期、請假、病假、精神健康假、喪親假等。

今年4月份,微軟還會向員工發放一筆費用,將未休假的時長折算成金額,後續將不再有休假限制。

微軟表示,如今的工作方式、時間及地點都已經發生了巨大變化,隨著工作模式逐漸轉型,休假變成更具彈性的方式是很自然的下一步。

微軟也考慮到了無限休假的可能缺陷,但最終還是確保員工能夠得到重組充足的休假時間。

不過這個政策只限於美國本土的員工,而且不適用於拿時薪的員工,微軟解釋成這是因為各州及各個國家的法律不同,他們很難把這項政策惠及海外。

據了解,微軟在美國的員工總數約為12.2萬人。

本文由【北美海客生活網】整理編輯,原文轉自美國紐約信息平台,若有侵權敬請聯繫我們;圖片取自網路,版權屬於原作者。轉載請註明出處!

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