美國政府進一步收緊H-1B簽證， 新規定讓僱傭工作簽證人才難上加難
美國政府正在進一步收緊H-1B簽證項目，相關機構要求本國企業在決定僱傭外國人才之前提交證據，證明自己無法在國內找到合適的僱員。
據Nearshore Americas報道，由美國公民與移民事務局（CIS）發布的備忘錄欲通過提供大量說明將H-1B簽證申請人「掩埋」在堆積如山的文牘之中。
目前在美國境內工作的僱員需要報備他們工作內容的細節，闡明他們被僱傭的原因以及他們未來將在哪裡工作。
新規定還要求持有H-1B簽證的僱員提供「細節陳述」，告知相關機構自己的工作內容、所需資質、工作期限以及工作時長。
事務局希望能夠確認這些簽證持有人所得工資不會少於約定金額，並希望確認他們所在崗位都歸屬於專業類型。
每年，美國都會向高技能的外籍人士發放6.5萬個H-1B簽證名額，另外還為擁有美國碩士學歷的人群額外預留2萬個名額。
本土的科技公司紛紛表示，由於美國的高技能專業人才較少，簽證項目對於這個國家在全球科技市場保持主導地位至關重要。
儘管如此，H-1B簽證項目仍然是政治決策中的「燙手山芋」，特朗普總統認為該項目正在讓本土僱員被外籍人士取代。
這份備忘錄發布期間，美國僱傭H-1B簽證持有人員的科技企業正在遭受搜查。
據The Register網站報道，目前，移民官員正在許多公司突擊檢查，看看那些持有H-1B簽證的員工是否被分配到了合適的崗位，是否在做著與簽證需求相符的工作。
具體來說，H1B簽證是美國為引進國外專業技術人員提供的一類工作簽證。
申請者必須具備一定的專業理論與實踐知識，並完成高等教育的專業課程. H1B簽發給來美國、為獲得移民局批准的美國僱主從事各項專業性工作的外籍人士。
美國僱主所提供的職位必須被美國法律認可為”特殊專業性工作”，例如：電腦程序師、工程師、律師、會計師、建築師、管理顧問、財務分析師、市場調查分析師、教師、教授等。
H1B簽證的定義是在美國短期工作的人士所發的臨時工作簽證。H1B要解決的是美國公司急需但在其國內又招不到的人才。
因此，它對申請人的學歷有一定要求，必須具備學士或以上學位。具有H1B簽證的人通過在美國境內簽證延期，最長可以在美國工作6年。
如果在此身份到期前365天沒有辦理綠卡申請，則此簽證申請人必須離開美國本土至少365天，然後才可以再次申請H1B簽證。
新的移民法規規定，具有H1B身份的外國勞工，可以在H1B到期前更換僱主。新的僱主可以將你已持有的H1B身份從原僱主處直接轉出來。因此，這有利於H1B持有人尋找更好的機會。
但是，H1B身份持有人可以呆在美國的唯一原因是其工作身份。一旦H1B身份持有人失去工作，按規定，其必須在第二天離開美國。
不過美國移民法也給出了180天的灰色期，即，任何持簽證合法進入美國的外國人，其簽證或身份失效後，如果其在失效後180天內自動離境，則移民局一般不予追究其非法滯留。
