最新研究：女性從事有報酬的工作或能預防老年痴呆

一項最新研究顯示，女性從事有報酬的工作可預防幾十年後損失記憶。

據有線電視新聞網（CNN）報道，主持這項研究的流行病學助理教授伊麗莎白·梅耶達（Elizabeth Rose Mayeda）說，有報酬的工作可以讓人感受到精神上的刺激、獲得財務收入，還能建立社交。

患有阿爾茨海默症的美國人中，女性佔比達到近2/3。加州大學洛杉磯分校（UCLA）的這項最新研究暗示，預防該病需要的或許不只有藥物或醫療干預。

周二（16日）在洛杉磯舉辦的阿爾茨海默症協會國際會議（Alzheimer’s Association International Conference）上，梅耶達陳述了自己的研究，她指出，提倡男女同工同酬、帶薪休假和可負擔育兒的政策或將在未來某一天成為討論老年女性痴呆問題的一部分。

研究目前仍處在初期階段，並未在核心醫學期刊上發表，但阿爾茨海默症協會的麗貝卡·埃德爾曼主任（Rebecca Edelmayer）稱「在中年時期繼續工作可能真的有預防效果」。

「多年來，從事工作的女性，她們在工作和家庭中的角色來有了實質性的改變。」埃德爾曼說，「因此我們要繼續研究這些變化之間的關聯，以及它們是如何影響女性罹患與阿爾茲海默症相關疾病的風險。」

梅耶達所領導的團隊對在1935年至1956年間出生的6000多名女性進行了研究，結果顯示，已為人母並仍在工作的人與未生孩子、仍在工作的女性相比，記憶消減程度相似，但未從事工作的女性的記憶消減要更快。

比如，相比那些從事工作的女性，已婚生育但沒有從事工作的女性記憶消減要快61%。而這一情況在單身母親中更加嚴重：如果沒有從事工作，單身生育女性的記憶消減要快83%。

此外，有所間斷的工作形式同樣能達到保護記憶的效果。梅耶達表示，生育子女後重新加入工作的已婚女性，她們的記憶力消減仍會減慢。

而據哥倫比亞大學的公共衛生研究生院（Columbia’s Mailman School of Public Health）的約翰·羅伊（John Rowe）教授稱，有報酬的工作可能給人們帶來對健康有益的經濟效益。

「她們從事工作也就意味著她們可能上了醫療保險，這使得他們相比沒有醫保的人來說能接受更好的醫療服務。」羅伊說。

梅耶達也表示，讓女性投入到社會當中能讓她們通過工作建立起社交，這能夠保護她們的記憶力。

【僑報記者陳沉7月16日報道】