海歸就業咋樣？國際視野優勢超語言能力 22%因文化美食返華
《2019中國海歸就業創業調查報告》（下稱「報告」）19日在全球化智庫（CCG）北京總部發布。該報告從多個維度介紹了海歸回國原因及工作待遇等情況。報告顯示，「具有國際視野」帶來的優勢超過「語言溝通能力強」成為受訪海歸在國內發展的最主要優勢，佔比從2018年的59%上升為2019年的68%。
綜合中新網客戶端、中新社報道，據悉，自2015年起，CCG與智聯招聘通過對海歸的追蹤研究，持續對海歸的發展情況、趨勢與問題進行分析。此次報告的梳理基於海歸就業創業問卷調查（共收回有效問卷2020份）和智聯招聘平台的海歸就業大數據兩個方面的情況。
4月14日，主題為「融全球智力、促創新合作、謀共同發展」的第十七屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心舉行，2019第七屆海歸人才招聘會（春季）同時舉行。（圖片來源：香港中通社）
為何選擇出國留學？「體驗、豐富個人閱歷」佔比高達八成
報告稱，隨著中國經濟社會的快速發展和參與全球化程度的逐步加深，越來越多的學子可以實現出國留學的願望，而選擇出國留學的原因也呈現多樣化。
調查數據顯示，2019年，「體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷」繼續成為受訪海歸選擇出國留學的最主要原因，佔比高達81%，較2018年升高了5個百分點。
「國外教育水平相對較高」與「磨鍊獨立自主的生活能力」仍為第二與第三大主要原因，佔比分別為47%與45%，與2018年相比無明顯變化。
「所學學科在國外更有優勢」成為受訪海歸選擇出國留學的新訴求，佔比為22%，越來越多的人願意並且選擇對自己就讀專業更有優勢的環境。
報告稱，受訪海歸中近3/4的人對「留學收益是否達到您的預期」持肯定態度。留學收穫達到及超出預期的比例為72%。其中，選擇「收穫大於預期」和「收穫遠大於預期」的受訪海歸比例分別為23%和13%，選擇「收穫和預期差不多」的受訪海歸比例為36%。
留學收穫未達到預期的比例為27%，其中認為「收穫低於預期」和「收穫遠低於預期」的受訪海歸比例分別為20%和7%。
報告稱，「90後」，尤其是「95後」新生代海歸正在發展成為海歸就業創業的主力軍。在接受問卷調查的海歸群體中，「95後」群體佔比顯著升高。
報告指出，隨著中國國內高校教育理念的國際化以及對於語言教育的重視，受訪海歸認為其在中國國內發展的語言優勢正逐漸下降，而國際視野帶來的優勢則隨著中國全球化發展的日益深入而不斷提升。
為何選擇回中國發展？「對中國文化和美食的眷戀」佔22%
「方便與家人、朋友團聚」是受訪海歸選擇回國發展的首要原因，占受訪人數的60%。另外，「國內經濟發展形勢較好」繼續位居第二，佔42%；「對中國文化和美食的眷戀」則以22%的比例位居第三。
教育部最新統計數據顯示，從1978年到2018年底，出國留學人員中已有432.32萬人在海外完成學業，其中365.14萬人在完成學業後選擇回國發展，占已完成學業群體的84%。
這些出國留學人員為什麼選擇回國發展？報告調查顯示，2019年，「方便與家人、朋友團聚」仍是受訪海歸選擇回國發展的首要原因，占受訪人數的60%。
另外，「國內經濟發展形勢較好」繼續位居第二，佔42%；「對中國文化和美食的眷戀」則以22%的比例位居第三。
選擇「國外的政治或社會環境不利於留學生髮展」的受訪海歸佔比為20%，雖然較2018年下降了7個百分點，但另有14%和13%的受訪海歸選擇了「在國外找不到合適的工作」與「簽證到期必須要回國」。
報告分析，複雜的國際政治經濟格局影響下，國外就業市場與簽證/移民政策對留學生的限制同樣發揮了將留學生「推回」中國國內就業市場的作用。
海歸待遇如何？招聘平均薪酬比全中國水平高2500元左右
不少人好奇，海歸到底能賺多少錢？
根據智聯招聘薪酬水平調查數據，企業招聘海歸的平均薪酬高於全中國招聘的平均薪酬2500元左右，海歸在求職過程中的薪酬優勢依然明顯。
數據顯示，2019年，企業招聘海歸平均月薪酬為10996元（人民幣，下同）。但大多數受訪海歸的薪資水平仍低於預期，不過基本符合預期的比例上升。另外，一半以上受訪海歸認為中國國內工作壓力大，但仍在可承受範圍內。
在受訪海歸的求職關切中，「薪酬福利」是最主要的關注點，選擇佔比為65%。「職位晉陞」、「企業發展前景」與「企業文化」共同構成了關注點的第二階梯，佔比分別為40%、38%與37%。
不過，海歸工作還是比較容易找到，大部分受訪海歸能在回國後3個月內找到工作。近四成受訪海歸認為其就業崗位與留學專業的匹配度一般，但匹配度總體有所提高。
在海歸選擇回國發展城市上，2019年，「經濟發展快」「國際化程度高」「具有多元文化，包容性強」的城市是吸引受訪海歸最重要的3個因素，與2018年相比無明顯變化。具體看，北京是對受訪海歸最具吸引力的城市。
值得注意的是，「家鄉」對於受訪海歸的吸引力顯著提升，選擇佔比從2018年的9%提升至2019年的30%，增長21個百分點。報告認為，中國城市國際化發展加快，海歸可選擇的城市更多，加之對家鄉具有更多情感和基礎，故更多受訪海歸願意回家鄉發展。
