美國大量職位面臨替代？ 美國要立法監測

你可能已經看到了人工智慧工具的力量，如ChatGPT。它不僅具有無可比擬的創造能力，在你給了一個提示後，就能在瞬間得到答案，或者整篇文章，工作效率倍增；卻也可以用言語蠱惑你，甚至將你推向死亡。

由此，人們也可以聯想到，ChatGPT等人工智慧的廣泛應用，將給工作場所帶來哪些顛覆性的變化。

大量失業

據最新出爐的數據顯示，僅在今年5月，人工智慧就導致了全美包括創意、行政和文書等領域的4000個就業崗位消失。

人工智慧導致的失業人數，佔到了當月全部失業人數的5%，成為僱員被解僱的七大原因之一。

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近日，圍繞著就業崗位被人工智慧取代，新澤西州的律師展開了一場討論。大家討論後得出這樣的結論：人工智慧在工作場所應用正在加速普及，它不但可以代替人類做很多力所能及的事情，甚至還可以評選最佳僱員，或者推薦誰值得晉陞。

人工智慧領域專家表示，ChatGPT等人工智慧的廣泛應用隱憂猶存，因為，即使是人工智慧項目本身也會告訴任何使用者，將未來的技術引入專業行業存在固有的風險——即人類和機器參與之間的平衡將對事物起到決定性因素。

反面實例

紐約的一位律師最近成為了輿論關注的焦點，起因就是因為在他給法院提交的一份法庭文件中，裝有通過ChatGPT捏造的虛假案例。

這位名為Steven Schwartz的律師從業已有30年之久，代理的案件無數，在業內小有名氣。但給施瓦茨的職業生涯抹黑的，也正是ChatGPT。Steven Schwartz案例首先被代理案件的被告方律師發現並提出質疑，隨後紐約南區的P. Kevin Caste法官宣布，施瓦茨採用的6個案例的判決結果等都是虛假的。

Steven Schwartz坦言，曾用ChatGPT搜集案例，並向ChatGPT確認案例的真實性，ChatGPT都給出了「如假包換」的肯定回答。自己對於ChatGPT可能提供虛假案例的情況並不知情，未來也不會再用人工智慧來補充法律研究。

最終，Steven Schwartz和另外一名律師及所在律師被處以5000美元的罰款。

加快立法

人工智慧的使用已經成為新澤西州議會的一個討論話題，該州的一項擬議法律將密切關注僱主在招聘過程中使用的人工智慧工具。人們擔心的是，這樣的工具可能會發現某些關鍵詞或線索，迫使它在過濾申請時排除女性或有色人種。

今年早些時候，紐約市頒布了一項首創的法律，謀求對由人工智慧驅動招聘實時監控。規定明確，求職者如果是通過人工智慧方式篩選招聘的，必須要得到通知，人工智慧的招聘工具還需要每年進行一次偏見審計。

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專家表示，紐約市通過的規則將在全國範圍內推廣，確保人工智慧工具不會不成比例地篩選出某些群體。同時，人們要清楚地認識到，人工智慧工具可能令人印象深刻，但它並不總是可靠的。人類的指導和干預是必要的，以確保人工智慧給出的內容不是抄襲的，或簡單的編造。

此外，人工智慧的加速推廣，勢必將導致裁員潮在一些行業和領域加速蔓延。為了實現人工智慧發展與社會穩定的相對平衡，不僅需要積極探索創造新的就業崗位、就業機遇，更需要勞動者親力親為，主動適應時代之變，在不斷學習中找到實現夢想之路。

ref：

https://nj1015.com/artificial-intelligence-in-the-workplace-nj-lawyer-discusses-the-threats/

https://www.nytimes.com/2023/05/27/nyregion/avianca-airline-lawsuit-chatgpt.html