美國人不是太胖就是犯罪多！美國徵兵難，新兵創史低

美國陸軍一名將軍評論說，由於美國人要麼太胖，要麼犯罪太多，無法加入軍隊保衛國家，因此陸軍的徵兵人數處於歷史低位。

今年7月份美國陸軍發表聲明宣布無法實現2022年招募48萬5000名新兵的目標，和目標數字之間相差驚人的20000人。陸軍第1軍司令、華盛頓州劉易斯-麥科德（Lewis-McChord）聯合基地指揮官澤維爾·布倫森（Xavier Brunson）中將在本周接受《發言人評論》採訪時對於徵兵人數如此之低發表了上述評論。

陸軍領導人預計到2023財年末，該軍種的最終兵力將繼續減少至44萬5000至45萬2000人，與陸軍最新預算文件中預計的47萬3000名士兵相比大幅減少。

陸軍部長克里斯汀·沃穆斯（Christine Wormuth）和參謀長詹姆斯·麥康維爾（James McConville）將軍在7月寫的一份備忘錄中認為，招不到士兵是因為陸軍無法在白熱化的勞動力市場贏得「人才爭奪戰」；年輕人對軍隊普遍缺乏興趣，現在只有大約十分之一的人表示他們會考慮服兵役，達到自伊拉克和阿富汗戰爭爆發以來的最低點。更不用說與新冠相關的限制，根據疾病控制中心的數據，36%的18-24歲的美國人和32.7%的25-39歲的美國人沒有完全接種疫苗，這意味著他們沒有資格入伍。與此同時，在已經入伍的士兵中，軍事部門已經承諾如果他們繼續抵制接種疫苗，會更進一步並解僱他們。

但沃穆斯和麥康維爾表示，所有問題的責任首先在於陸軍。

「這不是招聘人員的問題。這是軍隊的問題，」備忘錄說。​

​然而，布倫森說，這些問題比軍隊更廣泛。在那些想服役的人中，全國各地的徵兵人員在讓他們入伍方面面臨著許多障礙。

「我們面臨的一些挑戰是肥胖，我們有預先存在的醫療問題，我們有行為健康問題，我們有犯罪問題，有重罪的人，有吸毒的人，」布倫森說。「這不是軍隊的問題，這是美國的問題。」

3月份，國防部推出了MHS Genesis，這是一個電子病歷系統，可以從大多數醫療提供者和整個軍事醫療系統中獲取申請人的病史。在之前，病史由申請人自述並可能隱瞞，而現在他們真實的記錄一覽無餘。

對年輕美國人健康狀況的批評並非獨一無二。國防部已明確表示，擔心18至 25歲的Z世代可能無法在身體上服役，因為他們「脆弱」的骨頭沒有為新兵訓練營的壓力做好準備。

近年來，五角大樓發現，在17至24歲的成年人中，約有76%的人要麼過於肥胖而無法獲得資格，要麼有其他醫療問題或犯罪史，使他們沒有資格在沒有豁免的情況下服役。不到四分之一的年輕美國成年人身體健康，沒有不合格的犯罪記錄，這一比例近年來穩步下降。

「只有23%的成年服役人員實際上是合格的，」布倫森說。「這是現實。這不是軍隊的問題，所以在全國範圍內，我們必須關注的是我們年輕人的情況。」

據《紐約時報》報道，為了增加徵兵人數，軍方試圖使用增加簽約獎金、更高的薪水和其他誘惑，以及稍微降低標準以招募可能沒有資格的人。

據美國陸軍參謀長麥康維爾將軍說，根據某些職位入伍獎金最高可達50000美元，而在45天內部署的士兵最高可獲得35000美元的獎金。領導人們還討論了為重新入伍的士兵提供基於績效的經濟獎勵的想法。

根據陸軍發布的消息，最近他們還放鬆了紋身限制，將允許士兵在他們的手、脖子和耳朵後面有更多的紋身。

陸軍甚至一度暫時放棄對入伍需要有高中文憑或GED的要求。但這項政策遭到了嚴厲批評，在不到一周後就被終止。

布倫森還強調了一項新的努力，即南卡羅來納州的未來士兵計劃。該計劃為資格考試成績低的申請人和超出肥胖標準的申請人建立一個特殊的訓練營，幫助他們達到陸軍的身體和學術標準。

為了吸引年輕的新兵，陸軍還計劃通過部署「影響者」。6月份進行的調查發現，年輕人對軍隊福利知之甚少，包括購房、提前退休和教育福利。超過一半的人還認為士兵的工作與生活平衡不佳。布倫森說，「影響者」將成為通過教授軍隊提供的各種機會來吸引潛在新兵的關鍵組成部分。

陸軍也不是唯一遇到徵兵問題的人，所有美國軍隊今年的入伍人數都出現了巨大的短缺——情況比越南戰爭剛結束後的任何時候都要嚴重。它有可能給軍隊帶來麻煩，導致關鍵工作崗位空缺，一些排的人太少而無法運作。

據《紐約時報》報道，海軍、海軍陸戰隊和空軍也在努力滿足徵兵名額。空軍新兵服務處指揮官愛德華·托馬斯（Edward Thomas Jr）少將同樣指出，有能力並願意服務的美國年輕一代人數不斷減少，這是更大、更長期的擔憂。

當然，完全依靠志願者維持世界上最大的軍隊之一從來都不是一件容易的事，這也不是美國結束強制兵役49年來第一次出現徵兵不足的情況。